質問からすると ほとんどﾎﾞﾗﾝﾃｨｱみたいな感じで 相手もそのように受け取っているみたいですね｡

だとすると 給料を支払うというようには ならないでしょう｡


これ以上 そのような関係を続けたくなければ まずは 断ち切ることです｡

それだけ そこに 加担するということは 暇人ということですね｡

新しく 仕事を やるようにしたらいいでしょう｡
そして 忙しくなったから 手伝えないといえばいいです｡

まずは そのようなことを するというふうに伝え どのようにするのか
決めたらいいでしょう｡

＞店長がﾌﾞﾁってしまったんですが

やめた､という意味ですか？

＞その人を切ろうと

切るとは？一般に首切り､解雇するのは会社側であって､あなたが経営者なら意味が通じるのですが･･･

働いているというよりも､ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱみたいな雰囲気もなきにしもあらずです｡
ここが少し弱いかな？
普通､半年も無給で働く？
給料払っていないのに何ヶ月も文句も言わない､つまり無給で構わない､ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱなんだな､ありがとう､となる可能性も無くはないです｡

手助けをしたいという気持ちがあるんなら､最初から無給にするか､他の方よりは低い時給を貰うなどを決めないとﾀﾞﾒです｡いくら親しいと言ってもお金の話は最初にするのが鉄則です｡

もし､質問者さんが｢普通､手伝うつったって何もくれないことはないだろ｣のように思っていたのなら同情の余地はありません｡


＞給料を支払ってないことを盾にしようと思うんですが､もしふざけんなみたいな態度で出て来られたら

そんな常軌を逸した人物が存在するとは思えないのですが､言われるとおりの大馬鹿野郎ならややこしいことになりますね｡

おそらく､気持ちが高ぶって､質問文がぐちゃぐちゃになってるのでしょう｡
読み手には当の社長さんがどういう方なのかなどがさっぱりわかりません｡

何を言われてももうお店は手伝わないという覚悟のもと､お店を休んでみて様子を見るなり､付き添いの方を伴って直談判するなり､何か行動をおこさないとどうにもなりませんよ｡

｢労働基準監督署｣へ相談するのが､良いと思いますよ｡
約束も曖昧､書類も無い･･･では､素人では何とも言えないのではないですか｡
それこそ｢無料ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱ｣と思われている｢ふし｣も｡