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日本企業の雇用戦略について研究しています。日本では女性の雇用(特に経営者層)が進まないと言われている一方で、人種による差別は少ないと考えていますが、そのような分析をしている書籍、研究者があれば教えてください。具体的には、?日本における外資系企業と日本企業の性別・人種別雇用状況の違い、?海外における日本企業と現地企業・他国の企業との性別・人種別雇用状況の違いが分かれば幸いです。もし同じという結果になるならそれはそれで問題ありません。よろしくお願いいたします。


●質問者: ahiruzuki
●カテゴリ:学習・教育 書籍・音楽・映画
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 6/6件

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1 ● ヒロト
●0ポイント

ごめんなさいわかりません


2 ● ruirui01231
●20ポイント

在欧日本企業が直面する差別に関する問題
http://www.lec-jp.com/h-bunka/item/v223/pdf/10_world.pdf


ahiruzukiさんのコメント
大変勉強になりました。ありがとうございます?

3 ● ニコ
●20ポイント

これはいかが?
http://wwwhakusyo.mhlw.go.jp/wpdocs/hpwj200201/b0063.html


4 ● ruirui01231
●20ポイント

訴えられる在米日本企業―雇用差別という陥穽
http://honto.jp/netstore/pd-book_00862900.html


ahiruzukiさんのコメント
このような訴訟もあるのですね。助かりました!

5 ● otusoham
●20ポイント

http://www.jetro.go.jp/world/oceania/nz/invest_05/
こちらはどうでしょう。


ahiruzukiさんのコメント
なるほど!ありがとうございます!

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