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【長期休職したときの福利厚生は?】
仮に、一般的な大企業で、病気による休職を数年した場合、
社会保険は事業主負担されるものなのでしょうか?
その他の福利厚生は利用できるのでしょうか?

●質問者: witt
●カテゴリ:就職・転職
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 2/2件

▽最新の回答へ

1 ● amai_melon
●120ポイント ベストアンサー

ケースは色々ですが、支払う必要があるようです。

http://www.mykomon.biz/rosai/kyushoku/kyushoku_hokenryo.html
http://www.nabejim.com/kyuushoku3.htm
http://www.kawaguchi-sr.com/kawaraban/50_03.html
http://www.office-kojitani.com/contents/index.php?content_id=21


2 ● oil999
●80ポイント

通常通り、事業主と雇用者で折半して支払います。

休職期間中で無給であっても、会社負担及び本人負担共に社会保険料の負担額は変わりません。休職前と同額の保険料を徴収する必要があります。
http://www.kawaguchi-sr.com/kawaraban/50_03.html


その他の福利厚生については、会社または健保組合の規定によります。

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