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一昨年休職しまして、8割以上出勤できなかったので、昨年度は有休がありませんでした。今年度は復帰して8割以上出勤しました。次年度は何日付与されるのでしょうか。勤続年数は20年です。
10日からスタートなのか、20日からスタートなのか、分かりません。よろしくお願いします。

●質問者: guitaaar
●カテゴリ:生活
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 1/1件

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1 ● seble
ベストアンサー

勤続年数に休職は関係しません。
休職期間中でも雇用契約は継続しているので勤続年数に入ります。出勤率が8割未満で前年は付与が無くそれ以前は時効で消滅しても、その後1年間の勤務があれば、6年半以上の勤続として20日間以上の付与がなければなりません。
http://homepage3.nifty.com/wisteria/tuutatu.htm#継続勤務の意義
(リンクはコピペして下さい)


guitaaarさんのコメント
よく分かりました。本当にありがとうございます!助かりました。
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