ﾘｽﾄﾗｸﾁｬﾘﾝｸﾞ(Restructuring)事業再構築は必要に応じて行うのが当然の事です｡
問題は､安易に首切りするからいけない｡

いわゆる｢正社員｣は､極端に仕事が出来る人と出来ない人に別れますからねぇ
仕事を出来ない人を切るいい機会かと
何しろ出来ない正社員を切らないと､ものすごく多くの人に迷惑が及び続けます
不景気という理由を付けてでも､やってもらいましょう

• 時代遅れになった業態の企業がﾘｽﾄﾗによって身軽になり存続できる｡
• ﾘｽﾄﾗによって､時代遅れの企業から解放された従業員が､これからの時代の企業を担うことができる｡
• これからの時代の企業が､ﾘｽﾄﾗによって時代遅れの企業から解放された従業員を採用することによって､能力ある人を活用して､発展することができる｡