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質問です。私は会社をたたんだ影響から借金を抱え離婚をしました。毎月の返済と養育費を払うために上京して就職しましたが、賃金が安くまとまった支払いができなかったため、給料の多い寮付きの会社に転職しました。
しかし、そこがとんでもない会社で募集広告では30万円?40万円+歩合制と書いていたにも関わらず、従業員から賃金を巻き上げる会社で1ヶ月真面目に働いて手取4万円にも満たない額で借金どころか、自分自身の生活がままならず、転職するにもお金がなければ暇もない住む場所も失う、こんな状況で会社に縛られていては自分自身おかしくなると思い退職を願い出ました。とりあえず今月いっぱいとなったのですが、後から親しい先輩に前任者の話を聞かされました。その前任者は
辞める奴に支払う給料はないと言われほとんど手取りは無かったからあなたもおそらく無いよ。との事てしたので二回目の給料を戴いてからその日に逃げてきました。
それから12日目に新たな職場を見つけることができたのですが、そこで質問です。
今月いっぱいのところを月半ばで逃げだし、契約解除にならないのか心配です。

●質問者: rfdsk617
●カテゴリ:人生相談
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 1/1件

▽最新の回答へ

1 ● 無頼庵

>今月いっぱいのところを月半ばで逃げだし、契約解除にならないのか心配です。
契約解除は望むところなのではありませんか?
心配なのは契約不履行による違約金請求ではありませんか?

とすれば、契約内容に依ります。
募集広告の金額がどうであれ、契約書の記載がベースです。
また、そこに家賃などの減額分があり、結果として手取り額になるようになっていたら厄介です。

契約書を確認してみましょう。
その上で、市役所の市民相談や労働基準監督署に相談するのが良いでしょう。


rfdsk617さんのコメント
契約書も何も説明どころか、サインもしていません。そんなシステムだとは後から先輩に言われてわかりましたので、契約内容がどうのこうのって言われたとしても無効ではないのでしょか?

無頼庵さんのコメント
契約書がなければ、法的には心配する必要が無いですね。 やはり、前の職場のことでしたか。
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