いや､入らなかったものは最初からｶｳﾝﾄしない､で当り前でしょう｡

この場合で言えば､大学側が
｢じゃあこのひと月分の給与ｶｯﾄ(渡さない)ね｡
でも､帳簿上は払ったということにしておくよ｣
とでもなるとでも思います？

また逆に､大学側は一旦払っておいて､それが教授により私的に返され(なんならそれが関係者たちの飲み代に消え)
｢われわれ大学は払った｡教授が｢返上｣と言おうが､彼の可処分所得の勝手な消費か､どこかに捨てたかと一緒でしょ？｣
となるとでも？

また､教授からすれば
｢私はそのひと月分の給与を､実際には受け取らず､帳簿上は支払われたことにして､その分帳簿上増える収入/所得分にかかる余計な税金を甘んじて払おう｣
となるとでも？


大学､教授､どっち側にも税務上の義務があり､それを内輪でどうこうしようと､必ず何らかの然るべき帳簿上の記載は為されなければならない､ってだけです｡
税額上､損したい者は敢えて損するような記帳を受け入れればいい｡
おかしな思考実験を弄ぶくらいなら､ちゃんとした税法の勉強をわずかでもやられたほうがﾏｼですよ｡

いや､処分ではなく自主的な返納なので贈与でしょう｡
額次第で大学側に贈与税がかかるかな？w
現実にはそんなものは払いたくないでしょうから､寄付金扱いにして非課税とか｡
遡って処分にして減給とすれば当人の所得税は減りますね｡
学校側は経費が減るから法人税が上がるけど､学校法人は収益事業以外は非課税だね｡

帳簿上払った事になると､個人の所得税は発生しますね｡www

来月からの給与の場合ですが､それを要らないと本人自主的に言うのか､一種の人事査定で大学側が減額をするのかで､違いうるような気がしていました｡｢経理帳簿｣の記載から見れば同じですし､ｷｬｯｼｭの動きから見てもおんなじですが｡

また､過去に逆上る場合は？どうなるのかな､とも思いました｡払ったものを戻すのですから､寄付金となるのか(法人税では､寄付金の提供先によって､損金参入の扱いに差があります｡所得税も似たようなものだと思います)､大学側は､受贈益になるのか(学校法人で､本件の給与返上は､収益事業ではないので気にしないでよいのかもしれませんが､一般企業だと､まさに受贈益でしょうか)｡
どこまで逆上るかによりますが､決算期を跨げば､学校側は､修正申告をして､暦年を跨げば､個人も修正申告(修正版の源泉徴収票を再発行してもらって)でしょうか､とも思いました｡

回答者様(おふたかた)のご回答が､まったく二つに分かれているので､これは難しい問題なのかとﾋﾞｸﾋﾞｸしております｡
私は､税務の仕事はしたことないし､将来､配置転換で就くとは思えないので､
Q&A方式の書籍をさっさと探すのが早いかと､あらためて思っていたところですが(Q&Aでもなかなか見つからないですが)､腰を落ち着けて勉強した方がたしかに良いとは思います｡