仕事で要領が悪いと言われるのですが､改善するほうほうがあれば教えてください｡
こういうのは 人の真似をするに限ります｡
まず 何が要領がよいのかを他の人がやってることをみて知ります｡
そして､次は それを真似してやればいいです｡
これで できない場合は､要領が悪いのではなく､不器用ということになります｡
以下の書籍が参考になります｡
先のばしは無意識に行う悪い習慣なのだ｡すぐに行動を起こさずに､やるべきことをそのまま放置して､しばらく時間がたってから何度も(心の中で)見返しているだけでは､膨大な時間が空費される結果を招くだけである｡
仕事をする上で守るべき最も重要なﾙｰﾙは､いったん手にしてしまったら､もしくは､いったん目にとめてしまったら､その業務に対する取り組みを始めなければならないというものだ
仕事ﾊｯｸはこの1冊で十分！Kerry Gleesonの仕事環境の構築！ - 凹ﾚﾝｽﾞ(旧館)
とりあえず整理整頓をしてみてはいかがでしょうか
片付いていないと､ﾓﾉ一つ探すのに時間がかかるので
ﾓﾉを効率よく配置し､整理整頓すると､自然と要領も良くなっていくのではないでしょうか｡
http://wol.nikkeibp.co.jp/article/special/20110823/113263/
自己を主張しないでいられる方ならばのお話で
その上司の要領を徹底的に真似してやったらいかがなものか？
作業手順
職先との付き合い
電話の受け答え
挨拶の仕方
真似するな！といわれたら､よきお手本になってくれと懇願してやりましょう｡
こうやってｻﾗﾘｰﾏﾝは上司と仲良くなって､可愛がられる部下になって､給料もあげてもらって･･･､そしていなければならない会社の大黒柱になるわけでしょ？！
まず､なぜ要領が悪いのか､問題点を書き出すといいかもしれません｡
(1)自分の性格と職業がﾏｯﾁしていない
(2)生活習慣が乱れていて集中できていない
(3)業務の優先順位をつけていない
などなど､改善するためには､問題点を徹底的に洗い出す必要があります｡
