ﾊﾟｰﾄだと扶養に入るでしょ？
そしたら税金やらなんやらの国の収入が減ります｡
そしたらたくさんいるｼﾞｼﾞﾊﾞﾊﾞの年金が足りなくなります｡
だから正規雇用者がほしいのです｡
女性の正規雇用者が増えればｼﾞｼﾞﾊﾞﾊﾞに使えるお金が増えます｡
男女平等はありません｡平均寿命が違います｡
男…79歳
女…83歳とすると
70から年金支給となると男は9年しかもらえませんが､女は13年もらえます｡支払い金額は平等なのにね｡
いまの若年層労働者は高齢者や生活保護受給者の食い物です｡
ですから高齢者の正規雇用者を増やす必要もあります｡年金支給もとっとと遅らせて､税金も早めにｶﾞﾝｶﾞﾝ上げてｼﾞｼﾞﾊﾞﾊﾞから回収しないといかん｡
まぁ政治家も選挙権ある年齢層もｼﾞｼﾞﾊﾞﾊﾞが圧倒的に多いから改善は難しいけどね｡
人口減少も少子化も問題ないが､労力と賃金を考えるといまの正規雇用の若年労働者はｵﾜｺﾝで､定年退職ｼﾞｼﾞﾊﾞﾊﾞはﾒｼｳﾏです｡

質問者の方はふたつの問題を議論しておられます｡

1､労働力の流動性が低く､ｻﾗﾘｰﾏﾝが貧困化している問題
日本では社会があまり必要としなくなった古い職種の労働力を､社会が必要とする新しい職種の労働力に移動する流動性が低いという問題です｡そのため､古い業種では人余まり､新しい業種では人手不足が生まれています｡
将来人が余った時に､その人たちを養い続けなければいけないようになることをおそれて､正社員の採用を控えてﾊﾟｰﾄで間に合わせるようになっています｡そのため､給与の安いﾊﾟｰﾄの人口が増えています｡
企業としても､ｺｽﾄの安いﾊﾟｰﾄで済ませれば利益が出ます｡結果として自民党支持層である大企業の利益が過去最高になっている反面､浮動票であるｻﾗﾘｰﾏﾝの年収は逆に下がり続けています｡日本のｻﾗﾘｰﾏﾝの平均年収が減ることによって消費活動が冷え込むため､不景気が長引いています｡

2､男女雇用機会均等の問題
もしも質問者のおっしゃるように､男性が正社員になり､子育て世代以降の女性が専業主婦かﾊﾟｰﾄにつくという男女雇用機会均等法以前の社会構造のままだとしたら､どうなるか考えてみましょう｡
同じ大学を同じくらいの成績で卒業した､同じくらいの能力で､同じくらい努力する人が企業の採用試験を受けたとします｡男性は将来的に正社員を続けるとみなされ､女性はいずれ専業主婦かﾊﾟｰﾄになるとみなされて､性別だけの理由で男性が採用され､女性が不採用になるとしたら､これは平等な社会ではありません｡
男性は結婚後も正社員を続けるが､結婚後は女性は専業主婦かﾊﾟｰﾄになり正社員を続けられないと考えて､多くの女性が結婚しないで正社員を続ける道を選択しています｡このため､結婚しない女性と結婚できない男性が増え続けています｡
男性は子供ができても正社員を続けるが､女性は出産後は専業主婦かﾊﾟｰﾄになり正社員を続けられないと考えて､多くの女性が出産しないで正社員を続ける道を選択しています｡このため､少子化が加速しています｡
日本の男性は長時間労働のため､会社では時間当たりの生産性が欧米よりも格段に低く､家庭では男性の育児への参加が欧米と比較して格段に少なくなっています｡
女性が専業主婦やﾊﾟｰﾄにしか就けず､正社員として責任のある仕事を得る機会が不十分であることが､日本では革新的なｻｰﾋﾞｽや製品が欧米に比べて生まれにくい原因のひとつになっていると考えられます｡女性の能力を生かすことができないことは､日本の社会の発展にとっても大きなﾏｲﾅｽなのです｡

まとめます｡
1､社会が必要とする業種で正社員として働き､その業種を社会が必要としなくなったら新しく社会が必要とする業種の正社員になれるような､労働力の流動化を実現しないと､正社員が減少を続け低所得のﾊﾟｰﾄ労働者が増え続け､消費が低迷します｡また､大企業の利益ばかりが大きくなり､ｻﾗﾘｰﾏﾝが貧困化します｡
2､保育所を欧米並みに整備し､仕事の時間当たりの生産性を欧米並みに高めて､女性が出産後も正社員を続けられる社会にしないと､少子化が加速して産業を支える労働力や､福祉を支える税収が確保できず､社会が縮小します｡女性の能力を生かすことは､日本社会に規制や固定観念にとらわれない革新的な進歩をもたらす可能性があります｡

夫は正社員で働いているのが95%で

下記に､総務省統計局による労働力調査の速報値があります｡

統計局ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ/労働力調査(詳細集計) 平成25年(2013年)4?6月期平均(速報)結果

ここにある｢第1?1表 雇用形態別役員を除く雇用者数｣の表を見ると､男性に関して､

(単位：万人)

とあります｡

この統計では､既婚･未婚は問われていないので､｢夫｣とは限りませんが､男性の正規雇用者の割合は､

2279 / 2882 = 約 79.1%

になります｡