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障碍者雇用の給与から施設利用料が差し引かれるとの事について。

知人の話なのですが、ある福祉施設での障碍者雇用について相談を受けました。
年収130万を超える場合に「施設利用料」なるものを徴収されるとのことです。

当初は研修生という位置づけでの雇用との事で、さらに障碍者雇用ということで指導・支援してもらう立場であるため、仕方ないのかとも思いました。

試用期間が終わって、正式な雇用に進むにあたって、心配になりました。

このような名目で給与から差し引かれることは一般的な事でしょうか?

ちなみに、試用期間に、給与が出ず交通費だけが支給されたとの事でした。
この事もあり心配になってきました。

●質問者: 匿名質問者
●カテゴリ:就職・転職
○ 状態 :キャンセル
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