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●質問者: 匿名質問者
●ｶﾃｺﾞﾘ:就職･転職
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 6/6件
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▽6 ● 匿名回答6号

健保の空白期間は慎重に考えたほうがいいと思います｡

後で手続きするつもりでも､ｹｶﾞや病気などで動けなくなってしまう可能性もあります｡
保険とはそもそもこういう予測できないことに備えるものなので､そのあたりのﾘｽｸをどう考えるかでしょうね｡

匿名質問者さんのｺﾒﾝﾄ
有難うございました｡ﾘｽｸをどう考えるかですね｡ 年金とちがい､繋がっていることが重視されないと聞いていましたゆえ､ 転職前(A会社の独自の健康高保険)､転職後(B会社で組合けんぽ)の場合､その間の空白期間相当は､何事もなければ､健康保険を払わないで得するのかな､ひとつの賭けかなとも思い始めていました｡動けなくては､保険に加入できないですね｡完治してから､役所へ出向くというのも手ですけれど､立替しないといけないですし｡
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