私は中小SI→中小web→大手SI→ｿｼｬｹﾞと転職をしてる者ですが､中小企業に入ると言うことは幅広い開発力が必要になると思って下さい｡
ﾋﾄもｶﾈもある大手と違い､多くの役割を自分でやるのは相当な労力が必要です｡
収入も下がるとなるとその後にもし転職する場合にも響きます｡
今の会社で不満に感じてることの答えが次の会社で見つけられるのか､よく考えてみて下さい｡
ただ､決して反対している訳ではなく､上手くﾊﾏった場合には凄く充実すると思います｡
私も同じようにITの限界と言うか人月商売に嫌気を感じて転職し､年収は下がりましたがﾒﾝﾀﾙ的な充実は大きく上がりました｡

大企業から中小へ行くと､
今まで誰かがやってくれていたことも
やる必要がでてくるので､
それもこれも雑務も勉強と思うか､
雑多なことまでやらないといかんのか……｡
と思うか｡それで判断されたら良いと思います｡

質問者さんがどのくらい仕事ができるかどうかは全然わかりませんが､用がなくなったら｢仕事が遅い｣か｢ﾐｽした｣のどちらかで退職に追い込まれるから大変だと思いますよ｡

知人というのが学生のときからの親友とかなら別かもしれませんが･･･｡

たぶんｴﾝｼﾞﾆｱとして働くんだと思いますが､仕事の能力はむしろ最低限で大丈夫だと思います｡特にCTOの近くでｴﾝｼﾞﾆｱを採用する側に回れば自分は何もできなくても誰にやらせればいいか分かってるだけで問題ないです｡

日系大手SIerからの転職なら､お友達とかﾍﾞﾝﾁｬｰとかでなく､外資系IT企業への転職がおすすめです｡給与のｱｶﾞﾘ幅が違います｡

> 一緒に仕事をしないかと言われることの凄さを理解してください｡

こういうのに騙されてはいけないですよ｡むこうにとって都合はよくても､責任は取ってもらえません｡外資系ITに強い転職ｴｰｼﾞｪﾝﾄに相談し､市場価値を確認してもらったら､考えは変わる可能性が高いと思います｡そのうえで友人のところに行くのもいいでしょうけど､その前に…｡

小さいところに行った方が､急にｽｷﾙも伸びて今後に大きな展望が開ける｢ことがある｣のは事実だと思います｡
ただ､やはり､ｴﾝｼﾞﾆｱとして働けることが楽しくてしょうが無い､技術的なﾁｬﾚﾝｼﾞだったらどんなことでもやってやる､的なﾏｲﾝﾄﾞが無いと､そう上手くはいかないのが世の中です｡

ﾊｯｷﾘと断言すると､この場に質問をするほど迷ってしまっている程度は､SIer に未練を持っている時点で､今時点での転職は失敗に終わるでしょう｡
SIer の未来がﾊﾞﾗ色で無いのは確かですが､大手から大手への転職は可能です｡SIer が本格的にﾀﾞﾒになってから､その職務経歴書を持って次を探すというのはあり得るﾙｰﾄです｡質問者のｹｰｽの場合､その頃にはﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｽｷﾙなども身についていて給与ﾚﾍﾞﾙを落とすこと無く転職が可能かも知れません｡

一方で､小さな会社から大手への転職は原則不可能です｡目に見える実績､確かな技術があれば､そういう門を開いている会社もありますが､｢web企業でｴﾝｼﾞﾆｱできるほどの自信はない｣のであれば､その一歩に引っかかれるか怪しいですし､よしんば面接に辿り着いたとしても､｢ｺﾐｭ力･論理的思考力は足りていない｣のであれば､そこを突破することは叶わないでしょう｡

少ない情報からですが､面接ではさほど上手く話せないながらも､いい大学を出た履歴書ﾌﾞｰｽﾄでいい会社に入り､大手の整った教育環境の中で｢その会社にとって十分に活躍できる｣教育を受け､現状､それなりに仕事がちゃんと出来ている人材とお見受けします｡これは残念なことに井の中の蛙の可能性が高いです｡

いま小さな会社に転職することは､質問者にとって将来の可能性を大きく縮めてしまうと思います｡SIer に残って､できる限りその中のｷｬﾘｱﾊﾟｽでｽｷﾙを伸ばし､いざという時は､職務経歴書ﾌﾞｰｽﾄで次の会社を探す事を強くお勧めします｡もし小さい会社に移りたい､興したいという思いがあれば､それはその時からでも遅くありません｡

個人的には匿名2号さんの回答が大好きです｡私自身はその考えで､環境を変え､ｽｷﾙを伸ばし､給与も伸ばしてきました｡ただこのやり方自体は､いわゆる｢ﾏｯﾁｮ｣なやり方であると自覚しています｡
最初の繰り返しになりますが､この場に質問を投げている時点で､その適性は無いと判断します｡