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契約で務めている会社を辞めたい。
紹介予定派遣で入社して8ヶ月経過しました。
女性の職場でも「人間関係がいい」と聞いて入ったのですが、
直接雇用になってから新人(私じゃない)の悪口三昧をしているのに遭遇。
休憩時間・業務中問わずずっとその話で、
聞いているほうが頭がおかしくなりそうでした。
最初の直接契約の期間は3ヶ月でそこでやめればよかったのですが、
そのままずるずる契約更新して今度は来年の2月までの契約です。
そしていまは私が愚痴・悪口のターゲットになっています。(元ターゲットの新人は退職)

私は仕事が完璧には出来ないし、とろい部分もあるので言われて当然の部分はありますが、
仕事中にコソコソはなされると気になって気になって仕方ありません。
今後がまんして務めても人間関係が壊滅して
結局辞めることになるんじゃないかと思います。
契約途中で辞めてもいいでしょうか?

(これまでには派遣テレオペ(客の罵詈雑言多数)で1・5年耐え、
正社員で一日中怒鳴り散らす社長の下で1年耐えました。
耐えても結局契約更新なかったり、退職するように迫られたりしました。)

●質問者: 匿名質問者
●カテゴリ:就職・転職
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 5/5件

▽最新の回答へ

質問者から

年齢は30歳。事情があって25から社会人。
ここ5年間、同じ職場に定着できず、派遣半年・臨時職員半年・正社員一年・臨時職員半年・テレオペ1・5年、という感じで渡り歩きました。


1 ● 匿名回答1号

すぐに辞めるのではなく、転職活動を並行して次の職場を決めてからやめることをおすすめします。
やめてから探すのと働きながら探すのでは働きながらの方が圧倒的に良い仕事に出会える確率が上がります。


2 ● 匿名回答2号

派遣なら、派遣元との契約がどうなってるかじゃないですかね?
派遣先の事なんか何も考えなくても良いと思いますよ。

派遣元との中途契約破棄の場合はどうなのかを調べるか、担当者に聞くのが良いと思います。

来年の2月まで辞めない代わりに給料上げるから、とかいう約束をしてるなら別ですが・・・


3 ● 匿名回答3号
ベストアンサー

契約途上で、自分から辞めるべきではありません。仕事が出来ないのは、別に恥ずかしいことではありませんが、約束を守れないのは恥ずかしいことです。向こうの方が退職するように迫ってきたり、契約更新がなければ、そのときには辞めたいという自分の希望がかなったと喜んで辞めればいいのです。

では、どうすればいいのでしょうか。簡単な答があります。仕事が出来るようになればいいのです。契約はもちろん延長されるし、悪口も言われなくなります。多分、給料もあがるでしょう。

仕事が出来ないまま今の仕事を、自分のほうから契約破棄してまで辞めて、仮に別の会社に転職しても、やっぱり同じような目にあうんじゃないかなー。


4 ● 匿名回答4号

仕事をみつけてから辞めてください。
みつけてからなら、契約だろうがなんだろうが、陰口大会を理由に辞めてしまってかまわないと思います。もし辞めるなら、今までのことをすべて実名で本社にメールでもFAXでも送っておきましょう。


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