会社側が働いて欲しくない理由ができたのが首｡
辞めるのなら被雇用者側に原因ができたということですね｡
これによって本人のﾌﾟﾗｲﾄﾞにおいて大きく違うのではないでしょうか｡
あとは場合によるとしか｡
ｱﾙﾊﾞｲﾄ先がﾁｪｰﾝであり､人事がしっかりしていたら
ｱﾙﾊﾞｲﾄ時になんらかの理由で首にしたとします｡
その首にした人が､
親会社が正社員募集したときに､
就職活動してきても､理由がつたわっていたりしたら
門前払いにすることがあるでしょう｡