罰則､罰金のある会社について｡
以前働いていた仕事先は､
ありえない罰金や罰則制度やﾙｰﾙが厳しく､ﾌﾞﾗｯｸ企業とも思えるような､
ﾌﾞﾗｲﾀﾞﾙ業界にはありえない業者とも言えるであろう｡
内容としては以下の通り｡
お客様に頂いた電話などの受け答えに多少なり失礼ことがあったり､
同僚に指摘されたら､罰金500円が発生する｡
また自ら進んで電話に出ない場合､
そちらも指摘された場合､罰則500円が発生する｡
これは新人にありえることであり賃金に対応すること､ある期間､指摘が多く
ある程度のﾉﾙﾏを超えると､正社員ではなくｱﾙﾊﾞｲﾄもしくは強制的に退社に言い渡されるということもあります｡
また時間外労働も当たり前でございました｡
通常朝10時から基本的には8時までとなっているのですが､
その時間では研修や社員のための力を身につくことはできず､
朝7時から出社し遅くても夜12時などにまで業務を行うこともたくさんあります｡
こういう事態を少しも浄化すべく､今後のﾌﾞﾗｲﾀﾞﾙ業界にﾒｽをしなくてはいきません｡
なにか良い方法があればご教示下さい！
