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日本での有料職業紹介について教えて下さい。

日本に法人がなく、日本の有料職業紹介事業のライセンス(13-ユ-999999の認可番号)を持っていない海外の人材紹介会社から、日本で人材紹介を受けて、採用時に紹介料を支払うことについては法的にはOK、NGいずれでしょうか?

日本法人/日本のライセンスがない海外の人材紹介会社が、「過去日本でも採用されたから問題ない」と言ってくるのは認識として正しいですか?

アドバイスを宜しくお願い致します。

●質問者: 匿名質問者
●カテゴリ:ビジネス・経営 就職・転職
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 1/1件

▽最新の回答へ

1 ● 匿名回答1号

法律的には違法です。
あくまでも日本の法律上でですが、日本で就職する場合には問題になります。
被雇用者本人が罪に問われることはないかもしれませんが、雇用した企業は違法な斡旋を受け入れたと言うことになり、立件されるでしょう。
ただし、ばれたら・・です。
闇で違法就労を斡旋している業者はたくさんあると言われています。
日本の人手不足という問題もある。
最低賃金法や労災すら「なにそれ?」の職場で違法な長時間労働・・というパターンが多いようです。
福祉関係とか特に最近問題になっているようです。

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