よくありますよ｡理系は才能次第で人次第なのです｡
有名企業の開発部にいきますと､やはり東大･京大ばっかりでそろえるわけにいかないので全国津々浦々から優秀な人材(＝報告､連絡､相談ができ､ﾁｰﾑで分担しつつ､ちゃんと求められる成果をだせる人)をそろえています｡
よい研究成果がでるよう日々の研究をがんばれれば､学会からつながるご縁も多いはずですし､
そもそも院試のときにあの会社とご縁のある院を狙おうというやりかたもあります｡
ﾘｸﾙｰﾀｰという制度もあります｡
理系の技術は根源にもぐっていけばすべて｢理科｣からはじまってる地続きなわけですし､ちょっと目から色眼鏡をはずせばよいご縁がそこら中に転がっているはずです｡
｢●王だなんてすごい！｣というのは思いこみかもしれないですよ(ﾃﾚﾋﾞ広告費をかけている企業が必ずしも幸せというわけではないかもしれません)
自分の人的価値や研究の価値､そして四季報や企業ｻｲﾄを見たりして企業の価値を意識しながら院をすごして､是非幸せをつかんでください｡

なお､自分の見聞きした理系就職者の例では｢年間104日も休日があるんだって！｣とある企業求人を褒めていました｡いやそれ完全に2／7でしょ｡土日しか休めないじゃないですか｡国民の祝日とか夏期休暇や年末年始休暇が全部ないという､世間とｽﾞﾚてるようなｸﾞﾚｰな企業じゃないのかな…本当にいろいろとよく考えて！ 企業と結婚するつもりで､自分の生活とか性格もよく考えて！ 企業ﾌﾞﾗﾝﾄﾞにひかれてのﾊｯﾀﾘ就職はやめておいたほうがいいですよ｡広告してる＝ｽｺﾞｲ企業という程度の認識では…｡あの有名企業にいけるならどの枠の求人でもよいとﾊｯｽﾙしてしまうとあとで後悔することになります｡

花●に含むところがあるわけではありません｡一般論です｡もし研究内容で学会で見ていてなお花●をうらやんでいるのなら当然界面活性剤系だとか化学工学の特殊な分野でもやってるんでしょうが､わざわざﾄｯﾌﾟ企業をえらばなくてもいろんなとこが｢これから｣がんばって若い才能をあつめてるかもしれないし､追いかける側のほうが人員を確実に確保しておきたいかもしれないし｡要はどういう研究者になりたいかだとおもうんですけどね｡