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零細企業の経営者です。新たに別の会社をつくり、知り合いに代表者になってもらい、私は、その会社から
・非常勤社員
・アルバイト
・外注
という形でかかわり、報酬(給料)をもらうことを考えています。素人でよく分からないのですが、上記はいずれもOKでしょうか。
また、報酬(給料)を頂く場合、外注の方がやりやすいでしょうか。
外注で考えていたのですが、会社の決算の手伝いをしたとき、税務申告にはその法人の社員しか係われないと思うので、非常勤社員かなと考えています。アドバイスお願いします。




●質問者: RX7FD3S
●カテゴリ:ビジネス・経営
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 1/1件

▽最新の回答へ

1 ● nepia11
●100ポイント ベストアンサー

そうすることの「目的」がわからないのでなんとも言えませんね。


RX7FD3Sさんのコメント
こんばんは 目的は、別法人のほうが営業しやすい面があり、分けたい理由があります。 自分が別法人の代表者にならないのは、いくつかの理由があります。 節税の目的はありません。社会保険を少なくすることは考えていますが。

nepia11さんのコメント
回答ありがとうございます。 税務申告については仰るとおり。 無報酬であってもダメな税理士の独占業務です。 従いまして、外注=業務委託契約ではダメ。 継続な雇用関係があれば問題ありません。 雇用関係という意味では、有期でも無期でも、正社員でもパートタイマーでも構いません。 「税務申告の為に雇われた人」だと万が一にも思われないような雇用形態必要でしょう。 具体的には、社内文書の担当社員印のところにハンコが押してあったり、 会計システムのIDPASSが付与されていたり、といった勤務実態。 そして、毎月継続的に給料が払われているという実績あたりだと思います。

RX7FD3Sさんのコメント
ありがとうございます。参考になります。 非常勤(パート)で働き、給与はそれなりの時給で考えています。 うまくいかず3年で撤退するかもしれませんが。 本業の将来性が低いので、周辺業務で色々やってみます。

質問者から

こんばんは
ありがとうございます。
法人市民税等を二重に払うデメリットはあるのですが、営業面、その他でメリットがあるので、年50万円くらい負担が上がってもしょうがないと考えています。
トンネル会社を作るのは目的ではなく、別会社のほうが事業をしやすいからです。
零細企業は、存続し、別会社とは違う業務を行います。
外注は会社に対してではなく、私個人に対してです。
税務申告はアルバイトでは可能かもしれませんが、外注は外の人になるので無理と考えています。税理士以外は無償でも申告書はかけないと思うので。自分の会社なら良いですが。株主の場合も、無理と考えています。


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