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派遣社員としてとある職場に派遣されました。

ただ、あまりにも人間関係を含め劣悪な職場環境でやめたいと派遣元会社に申し出ましたが、派遣先の企業がどうしても辞めさせてくれません。

こういう場合ってどう対処したらいいでしょうか。またこういうこと(辞めたいのに辞めさせない)ってよくあることなんでしょうか。

●質問者: コト
●カテゴリ:就職・転職
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 5/5件

▽最新の回答へ

1 ● pogpi

派遣元の会社に、派遣先の仕事を辞めさせてくれないなら、派遣元の会社を辞めると言えばいいんじゃないかと思います。
そうすると派遣元の会社との関係が悪くなるので、長くはいられなくなるでしょうけど、そこは仕方ないですね。


pogpiさんのコメント
辞めるのは難しくないですが、自己都合で辞めると雇用保険がすぐ出ないなど、いろんな面で不利になることがあります。

2 ● Gleam

http://www.moj.go.jp/JINKEN/index_soudan.html
質問と同様のケースを、私の友人は地元の法務局に相談して、解決しました。


3 ● pinkymonk

ご自身のリスクに有利なことばかり考えていては、辞められないかもしれませんね。
たとえ、運悪く良くない環境に派遣されたとして、辞めたいと申し出ても、すぐに次の派遣者が見つかるとも限らず、また、あなたの新派遣先が見つかるとも限りません。

それを踏まえたうえで、3ヶ月ぐらい期間を切って、派遣先を変えてもらえませんか、
ただすぐには見つからないかもしれませんので、いついつごろまで待ちます。
もしそれが叶わないなら、他の会社に派遣を依頼します。といった話をしてはいかがでしょうか。


辞めると雇用保険がすくなるなるという件については、
辞めざるをえない状況になってしまった自分の運が悪かったと思ってすっぱりやめるか、
雇用保険を少なくしないために今の現場で働き続けるかを天秤にかけてみてください。


4 ● garyo

連合で
なんでも労働相談ダイヤル
0120-154-052
http://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/tel_soudan/index.html
をやっているので、相談してみてはどうでしょうか。
先日も
2016 年2月4日(木)?6日(土)全国一斉労働相談キャンペーン
「許さない!ワークルール無視!!パート・アルバイト・契約・派遣などで
働く人のための労働相談ホットライン」
http://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/soudan_report/data/20160204-20160206.pdf
やっていました。


5 ● -Zero

劣悪な環境で困っていることを派遣元に何度か相談したことはありますか?
1回だけでは愚痴としか受け止めてくれない営業さんが多いみたいです。
ちなみに、短期契約の場合は派遣元・派遣先の両方から
説得されてしまうケースが多いいようです。

契約期間満了になるまで我慢できませんか?
更新なしと言って契約期間終了日で終わらせるのもありかと思います。

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