出ません。
残業代が出たら年棒制とは言いません。
10年程前、年俸制の会社に勤めていました。
年単位で前年実績により評価。年俸の1/16が毎月支給、2/16が夏と冬に2回。
日給月給制との違いは、会社の業績に依らず、賞与が予め2ヶ月分と決まっている
というところでですね。
結構レベルの高い仕事でしたので、夜遅くまで、土日も出て仕事、勉強していました。
1号さんの仰る通り、評価に関わることでもありますので、誰も残業なんて付けていませんでした。
ところがある社員が、ユニオンに駆け込んで労働争議を起こします。
結果、全社員に2年遡って残業代を支給する、ということで決着しました。
以降、年俸は「45時間(のちに30時間に)の固定残業代を含む」と変更され、
22時になると強制的に消灯される、なんて会社になってしまいました。