1．異動願いを出しておく
2．願いがかなって異動するときの引き継ぎや､いずれ部下をもつことを考えて､自分なりに業務を効率化･ﾏﾆｭｱﾙ化しておく(だれがみてもわかり､すぐひきつげるように)
3．上司がやっている仕事で自分にはわからない部分があったらいつか追いつけるように新聞や社内でとっている業界紙などを読んで勉強をする
4．家庭をもち､支え合える状況をつくって､常に安定して働ける人間になる｡特に子供ができると､毎日本当に変化が激しくて､毎日朝と晩でも半ば別人といえるくらい成長して､1週間たったら1年たったみたいに感じます｡きちんと日記をつけないと意識できませんが､先週の日記をみて｢ああ､そんなこともあったなあ｣って感じです｡そんなとき会社では異動がないと､会社だけはいつもどおりで良かった､ほっとする､昨日の続きからで大丈夫だ､と思って逆に安心できます｡
5．たとえばｽｷﾙ取得休暇をもらえるのであればどのｽｷﾙを見につけるかなんとなく考えておく(たとえばｴｸｾﾙﾏｸﾛなどはどこの部署にいても役立ちそうだとおもいますがどうでしょうか)

など｡
中学や高校で3年ごとに卒業がきていたのは意外と気分転換になっていたわけです｡
おとなになったら担任もないので自分で気分転換しましょう｡
意外と総務部などでは毎日いろいろ動向が変わっていてｽﾄﾚｽだらけなのかもしれません｡

やり方を変えます．
仕事に飽きたのではなく仕事にやり方に飽きているからです．

他を変えるのは難しいですが自分を変えるのは簡単です．