経験者のﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏの契約社員の給料の相場を教えて下さい｡

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●質問者: 匿名質問者
●ｶﾃｺﾞﾘ:就職･転職
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 4/4件

▽1 ● 匿名回答4号

経験者のﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏはそもそも契約社員にはならない
契約社員とは能力が乏しいものが､経験を得て能力を高めるまでの間留まるｽﾃｯﾌﾟに過ぎない
自ら契約社員を選ぶ経験者のﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏとは､自ら不利益を甘んじて享受する者であり､存在として矛盾している｡
むろん､前職で精神を病んだりしていて正社員での就労に耐えられない等の特殊な事情があるとかするなら別ですが｡
基本的に､契約社員とは不出来な作物みたいなもので､値引き販売もの｡

匿名回答5号さんのｺﾒﾝﾄ
＞経験者のﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏはそもそも契約社員にはならないというのが人事部の建前って奴ですね｡しかし実際にはそこまで単純ではないよ｡なにしろ面接官がｽﾞﾌﾞの素人なんだから｡奴ら専門用語さえ知らないよ｡んなもん用語辞典ﾊﾟﾗﾊﾟﾗ読むだけで暗記できるのに､その程度の努力さえしてない｡ましてや専門ｽｷﾙなんて彼らの理解を超えてる｡専門家でさえも他の専門家のｽｷﾙを測るのが難しいのに､ﾄﾞ素人に専門家のｽｷﾙが正確に測れるわけないじゃん｡おまけに年齢ﾌｨﾙﾀｰもあるから､30歳過ぎると途端に定職を得るのも厳ししくなる｡だから日本においては｢ｽｷﾙの高い人なら年齢に関係無く､既に正社員採用されている｣という状況ではないと思う｡まずﾌﾟﾛの面接官の育成から始めないと｡＞経験者のﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏの契約社員の給料の相場それで､経験者ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏの相場についてだけど､会社によってもﾎﾟｼﾞｼｮﾝによっても千差万別な上に質問が曖昧すぎ｡ｽｷﾙや経験､使用言語やﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑ｡労働環境や仕事内容｡契約期間｡(短期契約だと割り増しでないと行くﾒﾘｯﾄがない｡)その時の景気や季節(日本は4月一括採用でﾎﾞｰﾅｽ時期もだいたい一緒なので､季節によって人不足感にﾑﾗができる｡)､急ぎなのか時間的余裕があるのか｡(緊急ならかき集めるために賃金を割り増しもやむなし｡)その他もろもろで変わってくる｡日本だと既婚未婚や男性と女性､日本人か外国人かでも変わってくるかな｡これは差別で違法だけど｡なのにそんな曖昧な求人で価格なんて決められるわけ無いじゃない｡まずはJob Descriptionを提示して下さい｡話はそれからだ｡

匿名回答4号さんのｺﾒﾝﾄ
>なにしろ面接官がｽﾞﾌﾞの素人なんだから｡奴ら専門用語さえ知らないよ｡まずもって､何故に面接官が専門用語をひけらかす必要があるのか？本当に優秀な奴は専門的なことを素人にわかりやすく伝えられる専門知識を専門用語でしか解説できないのはむしろ無能面接官は面接が仕事であって､専門用語をひけらかす必要はないﾊﾞｶは専門知識を専門用語でしか解説できない｡

匿名回答8号さんのｺﾒﾝﾄ
｢質問が曖昧すぎ｣とか｢解説｣とかそんなことは聞いていません相場を教えてください

匿名回答4号さんのｺﾒﾝﾄ
あなたのお住いの地域で､あなたの能力で勘案しないと相場は非常に曖昧になりますよ世間の相場を知りたければ転職ｻｲﾄでも参照すればよろしい｡

匿名回答8号さんのｺﾒﾝﾄ
よく解りましたつまり相場をご存じないってことですねちなみに5年位まえの話になりますが私は国内の大手電機ﾒｰｶｰと契約をしていました業務は家電の組み込み系､単価は120万～です言語はC言語とHDL､組み込み系ですのでﾊｰﾄﾞｳｪｱの知識も必要でした周りにいたﾌﾘｰﾗﾝｻｰも大体同じくらいの金額で会社側は150万/月ぐらいで予算を組んでいる雰囲気でした契約社員の給与を具体的に見積もる方法は幾つかありますたとえば会社の正社員の給与が年700万ぐらいとすると会社はその人を維持するため手当とか賞与とか保険とか退職金の積立で年1000万ぐらいｺｽﾄをかけてます上場企業なら平均給与とか人件費は普通に公開されていますので具体的な金額を調べてその額を12で割るのが契約社員の給与の一つの目安になりますあとはその会社の平均的な人に対して何倍仕事ができるかで金額の交渉をするという感じですこういう感じで私の場合は相場は120万～という感じでしたいずれにせよ､ここは質問ｻｲﾄであり人力検索です｢相場をおしえてください｣という質問に対して｢世間の相場を知りたければ転職ｻｲﾄでも参照すればよろしい｣なんてｱﾎなことは言わないでください｡回答になっていませんそれをわざわざ回答欄に記入する意図が全く理解できません転職ｻｲﾄに書いてあるような金額を人力検索して結果をまとめて書くか具体的な経験談を相場の実例として書くべきです

匿名回答4号さんのｺﾒﾝﾄ
>転職ｻｲﾄに書いてあるような金額を人力検索して結果をまとめて書くか >具体的な経験談を相場の実例として書くべきですいや､回答者は質問者の下請けではありませんので､魚の捕り方を教えはしても､魚を与えるか否かは気分次第｡＞正社員の給与が年700万いまどき､そんな年収を得ている正社員は平では存在しませんよ正社員(平社員)の給与が年400万程度です｡

匿名回答8号さんのｺﾒﾝﾄ
> いまどき､そんな年収を得ている正社員は平では存在しませんよあなたのお住いの地域で､あなたの能力で勘案しないと相場は非常に曖昧になりますよ

匿名回答4号さんのｺﾒﾝﾄ
全国平均ですが？まぁ､あなたが日本国外にお住まいだとか､国内でも僻地に居るなら違うかもね｡まぁ､正社員の平均給与っても､役職以下総員での平均と一般の平の社員では雲泥の差があります｡あと､会社四季報の平均給与はまた別物です｡そこらはｸﾞｸﾞらばいくらでも記事はﾋｯﾄします｡正社員の給与が年400万というのは､そうなるように社会ｼｽﾃﾑで決まっています｡それ以上を得るには役職について事業の成果に責任を負うだとか交換条件が出てきます｡それと､給与は残業や家族や住居に関する手当を含むか否かでも変わります｡

匿名回答8号さんのｺﾒﾝﾄ
私の元ｺﾒﾝﾄは (契約相手である国内の大手電機ﾒｰｶｰ､上場企業でﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏとして雇用されている)正社員の給与が年700万ぐらいとするとそのﾒｰｶとの契約は100万/月ぐらいでも余裕という意味です (匿名回答7号さん､11号さんの相場に近いです) 全国平均の正社員の給与が700万とは言っていませんしもっと低いことは誰でも知っているという前提で書いてました私が指摘したかったことは 4号さんはご自身で｢あなたのお住いの地域で､あなたの能力で勘案しないと相場は非常に曖昧になりますよ｣と言っておきながらご自身で勝手に全国平均の平社員の給与を比べだして年700万が高すぎると言い出している点です地域とか会社とか能力を勘案してくださいﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏの給与相場が他より高いことはご存じないのでしょうか？逆に､仮に平均が400万になる社会ｼｽﾃﾑがあるとしたらﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏの給与の相場も400万ってことなりますがそれで良いんですか？だったらはじめから｢相場は全国平均で400万｣と回答してください (400万を16､つまり12ヶ月＋ﾎﾞｰﾅｽ4ヶ月で割ると月25なので匿名回答10号さんの金額になりますね｡) このように4号さんは地域能力で相場が変わると言っておきながらその数日後に全国平均の話とかその仕組みを持ち出すなどｺﾒﾝﾄに無茶苦茶な点が散見されます話になりません魚の捕り方は御存知ない､魚も持ってない､とお見受けしましたので私のｺﾒﾝﾄはこれで最後にしますありがとうございました

匿名回答4号さんのｺﾒﾝﾄ
長げなぁw ん？正社員が高給取りだから契約社員でも経験があるなら高級もらえるとか屁理屈はどこいった？ま､いいや｡大した経験ないみたいだから､その程度の見解なんだろうってことだけは分かった｡

▽2 ● 匿名回答7号

地方は60万｡東京は80万｡

▽3 ● 匿名回答10号

IPAのだしているIT人材白書2016を見れば大体の相場がわかります｡
http://www.ipa.go.jp/files/000052198.pdf (81ﾍﾟｰｼﾞ)

契約社員とは､ﾌﾘｰﾗﾝｽのことです｡
30歳以下のﾗﾝを見ると､30%以上のもっとも数の多い層が300万円以下で働いていることがわかります｡
このことから考えられるのは､月25以下が相場であるということでしょう｡
それ以上与えると､多すぎると考えられます｡

▽4 ● 匿名回答11号

人売りSIerから来ていただくと､こんな感じ｡
PG 60万-80万
SE 80万-100万
ﾌﾟﾛﾏﾈ 100万-150万
なので､契約社員の場合はこの半額か､4割ぐらいかな｡
東京の場合は少し割りましてください｡