上司の方が､どのように感じていたかを確認するのがよいでしょう｡

あなたの発言を受けて､上司が取引先の人が感じたことを話したのです｡

第三者の意見を聞くよりも､上司がどのように感じているかを教えてもらえばよいでしょう｡
上司に嫌な思いをさせてしまっであろうことを詫び､その上で聞いてみましょう｡

不作法入門 ? 大人の社会では｢書きことば｣が共通語です ?

あなたの日常語が､ﾏﾝｶﾞやﾄﾞﾗﾏで使われる｢話しことば｣だと､
同僚には通用しても､上司や取引先との会話では､耳ざわりなのです｡
大阪市内でも､見知らぬ人に｢関西弁で｣話しかけるのは要注意です｡

…… さりげない敬語は､ひとことでも説得力があります｡
親に敬語を使えないと､上司や取引先にも､信頼されません｡
http://q.hatena.ne.jp/1440487803#a1251084(No.2 20150826 03:26:16)

…… たとえば､岩波文庫を読みなれると､敬語や丁寧語が上達します｡
http://q.hatena.ne.jp/1407930291#a1235712(No.4 20140814 02:09:13)
ﾀﾒｸﾁ･ﾄﾘｵ ? 小心･横柄･無作法 ?

日本だけでなく､西洋でも｢話しかた｣と｢書きかた｣は重要です｡
白人の｢ﾈｲﾃｨﾌﾞ｣が､すべて正しい英語を話すとは限りません｡
https://speakeigo.net/nativehakujin/

…… 初めて国際誌に投稿した論文が､Major revision で帰ってきま
した｡査読者の内容に関する指摘は､投稿前から弱いと感じていた部分
だったので､まだわかるのですが､英文校正に出したにもかかわらず､
英語を何とかしろと書かれたのは､どうも納得がいきません｡校正を依
頼したのは国内某大手の校正会社ですが､このようなことが起こりえる
のでしょうか｡
http://q.hatena.ne.jp/1498765394(20170630 04:43:13)
｜
…… ﾈｲﾁｬｰが論文執筆者向け英文校閲ｻｰﾋﾞｽを開始 20080610
http://www.natureasia.com/ja-jp/info/press-releases/detail/23

耳ざわりで､誤った部分(正すべき表現)｡書くように話しましょう｡

社会人2年目(卒業後､入社後､または年齢)
上司に｢自分の立ち振る舞いや言葉遣いに不安がある｣と伝えました｡
(立ち居ふるまい､若者らしくない熟語)

ﾊﾟｰﾃｨｰのようものに参加(のようなもの､軽薄な略語)
言葉遣いに対して不快感を感じた､というようなことを話していたと
言われました｡(誰が誰に対してか､脈絡が一貫していない)

世間話をしていただいた取引先のお偉いさん(敬語と軽口が混在)
私自身お酒を呑んでいた(自身は不要)
ﾊﾟｰﾃｨｰがあったのは2ヵ月程前(約2ヵ月前のﾊﾟｰﾃｨで)

それまで言葉遣いなど何も注意されなかった(表情に気づかなかった)
何故何も言われなかったのか不安です(不安でなく不満としても不敬)
何か考えられる理由を教えて欲しいです(何か､は雑に聞こえる)

優しく接してもらった裏で上司に怒りの言葉が飛ぶって(意味不明)
自分が悪いのは分かってるんだけど腹が立つし(分っていて腹が立つ)
すごく辛いですね……心折れそう(自分の気分だけで､ﾌﾟｯﾂﾝ)

上司に､例えば具体的にどう悪いのか確認してみたらいいかと｡
先方から具体例が出てないなら､上司自身の感覚でもいいですし｡