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残業代の割増率ってもっと上げられないんでしょうか。
上げようという声は上がっていますか?



●質問者: 匿名質問者
●カテゴリ:政治・社会 経済・金融・保険
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 2/2件

▽最新の回答へ

1 ● 匿名回答1号

サービス残業で、基本給ですら出ないような状況ですから、割増率なんてとんでもでしょう。しかし、大企業に関しては引き上げられましたね。
http://shikata-law.com/zangyo-60over.html
また、アメリカは週40時間以上50%増しです。
http://www.jil.go.jp/foreign/basic_information/usa/2013/usa-4.html


匿名回答1号さんのコメント
おっと、いつの間にやら大企業のみの制限は無くなってるな。

2 ● 匿名回答3号


最低賃金法と同じく「これ以下はダメ」というのが現行の割増率です。
労使(労働者と使用者)が話し合えば、上限に定めはありません。
この種のことに、あまりにも無知な人がいます。

むかし、一学年上の管理職が「割増率相当額だけを支払えばいい」と
思いこんでいて、125%でなく、25%で日曜出勤されられそうになった
経験があります。さすがに経理部では、そんな計算はしませんでしたが。

http://okwave.jp/qa1276156.html(No.2 20050318 06:45:00)
経営者と労働者に“共通一次試験”を課す(
http://d.hatena.ne.jp/adlib/20061018 わたしの経営免許論

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