｢ﾏﾆｭｱﾙが誤っていると思われる場合はﾏﾆｭｱﾙ通り操作して異常を引き起こすことによって知らせよ｣という教育が某大手ｺﾝﾋﾞﾆﾁｪｰﾝによってなされているとい…

｢ﾏﾆｭｱﾙが誤っていると思われる場合はﾏﾆｭｱﾙ通り操作して異常を引き起こすことによって知らせよ｣
という教育が某大手ｺﾝﾋﾞﾆﾁｪｰﾝによってなされているという話を幾度となく話される方がおられるのですが､本当であるとはいまだに信じられません｡話として聞いたときのﾆｭｱﾝｽでは､開発系とか練習用環境でｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱなどを前に操作してみせるとういうような話ではなく､ｶﾞﾁ本番系のﾏｼﾝでｴﾗｰを引き起こし大事にしてしまえという指導だったというような話でした｡
こんなことが現代の上場企業において本当にありえるのかどうか｡
何か情報をお持ちの方がおられましたらお知らせいただければ幸いです｡

ｺﾝﾋﾞﾆに限りません｡
派閥争いが激しいところではそういう事はあります｡

特によく聞くのは合併の後の話です｡
A社とB社が合併した際､｢A社のﾍﾞﾝﾀﾞｰC社のｼｽﾃﾑ｣と｢B社のﾍﾞﾝﾀﾞｰD社のｼｽﾃﾑ｣の主導権争いが発生し､A社側の人がD社のｼｽﾃﾑでそういう事を起こす､等です｡

新規ﾍﾞﾝﾀﾞｰが入った場合でも､既存ﾍﾞﾝﾀﾞｰ側･新規ﾍﾞﾝﾀﾞｰ側の派閥争いでそういうことは起こったりします｡