5月に怪我をしたのですが、その怪我について、社会保険事務所から「負傷原因の照会」なるものが来ました。

お問い合わせのように、健康保険では労働災害、第三者行為（交通事故）の場合は対象になりません。

それで。、今回のような通知が来たと思います。

労働災害の場合は、業務中（通勤途中も含む）の事故であれば、すべて対象になります。

＞労災保険が認められずに泣き寝入り

これは多分会社が労災の届出をしなかったものと思われます。

自殺、過労死のように、原因がひとつに特定することが難しく、業務によるものだと証明できない場合は、認定されない場合もありますが、仕事中足を滑らせて・・・というような場合は間違いなく労災適用になります。

会社側の不利益は、無いといえばうそになります。

労災事故が多いと、保険の掛金率が上がります。（どのくらいで上がるかはわかりません）

事故の内容によっては、労働安全衛生面から労基署の指導があります。

この2つは、事故が1回あったからではなく、あくまでもその会社が、労災事故をたくさん起こしているかということです。

是非、会社の社会保険担当者に相談して、業務中であれば、労災の手続きをとられるようにした方が良いです。

（URLはダミーです。）

2度目です。

＞事故そのものは休日に自宅で起こしたもので

照会の内容がわからないですが、

労災に関係ないとすると、単なる確認の可能性高いです。

■「第三者行為」の可能性

　交通事故に限らず、誰かに怪我をさせられた可能性。

■柔道整復師等東洋治療の確認

主にこの2つの場合は、社会保険事務所（健保組合）から照会がくる場合があります。

このような照会は、単なる確認のためですので、間違いないことを記入して返送すれば、それで終わりです。

社会保険事務所（健保組合）では、保険から医療費を支払う都合上、必要な書類のひとつとして、このような照会書があるとでも思っていれば良いと思います。

あまり深く気になさらずに。