取引先の創業者が亡くなり、社葬の案内が来ました。ただ、非常に遠い場所での葬儀がおこなわれるということでどうすべきか悩んでおります。

「遠い」というところが悩ましいですね。

行くことができれば、先方にも好印象でしょうから、行ければBESTです。

「辞退」の件ですが、基本的に持っていくor送るべきだと思います。固辞されれば持って帰ればいいのですから。持って行かずに、回りが持っていると取り返しがつかないですから。

もちろん、行ったほうが良いとは思いますが、行くことが難しい場合は、お悔やみの電報でも送ってはいかがでしょうか。

相手方は「社葬」として行なうので、会社同士の取引の重要度を按分して決めるべきです。

行かれないのであれば十分な弔意を示さなければなりません。香典、花辞退となると弔電しか残されていないのですが、社長名は当然としても文面の工夫もされると良いでしょう。

葬儀は故人の供養の他に

遺族など遺された人との

付き合う挨拶の意味も有ります。

つまり、遠くても行く事で

わざわざ参列してくれたと

貴社のアピールになります。

欠席されるなら弔電を送り、

御香典、御供花、御供物など

相手の意向に従いましょう。

銀行なんかがよくやりますが、代表者（頭取）名で「弔電」を打ちます。これで十分に弔意は伝わると思います。

URLはダミーです。

質問を読む限り、当該取引先は心を大切にする企業だと思います。接点がある人に対しては、心で接しているのでしょう。ですから多少遠くても行くことをお勧めします。御社には色いろお世話になったので、都合をつけて伺わせていただきました、というのが伝わるのが大切ですね。