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TOC(制約条件の理論)の人事評価制度
成果主義人事制度の問題点と、それに変わる人事制度を模索しています。
参考になれば幸いです。
ありがとうございます。
人事制度については疑問がある。よく人事ピラミッド見たいなものをよく見る。あの中にはいろいろ従業員、役員、取締役などが入っている。これはおかしい!!!なぜ消費者、顧客、そしてさらに株主の関係性を考えないんだ!!会社は従業員のものだという考えが日本にはつよい。こんな考えがあるから成長が乏しいのである。あくまでも会社は株主のものである。その要望で従業員が動くのであって勘違いしてはいけない。一人の無知な人間が書いた文章として流していただいて結構です。
どうもありがとうございます。
おっしゃること、その通りですね。
このHPは知っています。
特定の企業がわかると助かります。