アジアにタイという国があります。今度そちらのほうに転職を考えている友人が悩んでいるのですが、現地の日系企業が発行している求人情報をみると、現地採用で月給が３万バーツから高い会社で５万バーツと書かれています。日本円にして大体12,3万円でしょう。この３万バーツから５万バーツってのは、破格な値段なのでしょうか？現地の平均給料に詳しいか、もしくは、現地にいる方からの情報をまっていますよろしくお願いします。

ここの企業（求人会社）を見てはいかがでしょうか？

日本の感覚で給料をもらえるのは現地出向組だけですね。そこの事情に会わせた体系ですね。それでも、現地人に比べれば１０倍くらいはもらってる（払ってると思います。）でも、サラリーもそうですが、医療保険とかそちらの方が心配ですね。

メイドやとっても安いでしょうけど、会社がすむところを提供しているのが多いかな？

どちらにせよ、特殊でもない限り、高い給料を払わなければならない理由がないのが、現地採用だと思います。

日本企業の現地採用の相場。妻子の有無を含むその方の置かれた環境やこれまでのキャリアにもよりますが、「勤務地、たとえばタイ国に居住すること自体に大きなバリューを感じる人」か「日本にほとほと愛想がつきた人」が、少々の試練を覚悟のうえでチャレンジするのが現地採用である、というのが私の理解です。

英語ＯＫなら参考になるサイトだと思います

GDP per capitaをみると日本が$29,400、タイが$8,100なので、理論上、日本給与の３割あれば生活できる計算にはなりますが…。

はじめまして。私の友人（タイ人）の、高校教師は20000B弱です。その方は日本語、英語も話せます。後、JAL系列のJALWAYSという会社はタイ人が多いのですが、スチュワーデスで、スケジュールもかなりハードですが、22000B程です。もちろん経験などにも寄ると思いますが。で、一般の給料は

10000B位からではないでしょうか？チャイナタウンにあるホテルで働いている友人は

12000B程です。最後にあまり参考にはならないかも知れませんが、良く行く屋台のお手伝いさんは3000Bと言ってました。夕方5時～10時位の労働時間ですが。という事で

タイ人に比べたら破格です。日系企業でも現地採用ではそれくらいが相場で、日本からの出向社員と比べたら、スズメの涙程かも。