これはセクハラ？

Baku770さん、回答有難うございました。
返信せねばと思いましたが、終了してしまいましたので、コメントにしました。


Baku770さんのご意見は、つまり、
「セクハラに該当するかしないかはいろいろと議論もあるだろうし、また、社内恋愛を否定しろなどとも言わないし、女性が良いとか悪いとかの議論も敢えてしないけども、ただ言うならば、業務というものを前向きに考えた時に、職業人としては、『嫌がられていると感じた』ならその時すぐ止めろ。それがセクハラに厳密に該当するかしないかはここでは敢えて問題じゃない。業務を前向きに考えて行動するならば、それが一番良いのだ」ということですね！


そういうご意見と、勝手ながら私の方では拝察しました。
貴重なご意見有難う御座いました。

セクハラでもパワハラでも全くないと考えます。先ず、彼方の心の中にやましい点が全く無いことです。（無いですよね！）　また、実際に何らかの具体的な被害が存在しません。相手の思い込みによる被害妄想が存在するだけです。これで刑事的な犯罪（倍賞も含んだ何らかの罰を引き受ける事になる）となるので在れば世も末です。
最近は、『私がそう思ったから、私がそう感じたから、それはそうなのである。』と言う、絶対まちがった考え方がまかり通る事があり、由々しき自体である。

　精神科に通っているから精神病（統合失調症・気分障害など）に罹患しているのではないです。精神科に通院していなくても、立派に医師が診察すれば、何らかの精神的疾患に罹患している人はいっぱいます。
　相手の過敏な反応に一々完全である事を自分に義務づけたら、こっちが病気になりますわ。
　まぁ、「人を見たら（何らかの）病人と思え」って思っていないと、心の安定が保てませんわ。

aoun様

　そこまで高尚な内容ではないので、そうとって頂くと嬉しいやら恥ずかしいやら複雑な胸中です。
　
　元々のご質問の件と、徳島大学の件と共通しているのは女性の方が弱い立場にあるんですね。元々のご質問の件では正社員と派遣社員、徳島大学の件では教授と事務職員。双方ともメールそのものは敢えて処分を下すか微妙な内容。
　
　昔（と言っても１９９０年頃ですが）なら両方とも訴えた女性が逆に叱られていると考えます。私事ですが、その頃販社さんの課長に「お宅のＴさんってタイプなんですよ」とうっかり言ったら、「ああＴなら自由にしてくれて構いませんよ。もうすぐ結婚して辞めますから」と言われた記憶があります。私もそういった時代から職業人をしていますから、質問者の弁護をしたいのですが、残念ながら時代が許してくれない。
　
　今回の質問の件であれば、女性から「ご心配頂きありがとうございます」といったような返事があるとかであれば続けて送ればいいのですが、質問を見る限りそのようなコメントもありません。メアドを聞いてから素振りがおかしくなったともあります。現在の職業人が配慮しなければいけないのはこういったところなんですね。立場が弱いから面と向かって断れない、で相手の行為は（少なくとも女性にとって）段々エスカレートしてくる（ように見える）。で、ドカンと大爆発。
　
　私がその上司ならですが、本当のセクハラ行為ならこんなことはしませんが、本人女性に「tkdbさんに謝罪の機会を与えてもいい？むしろ嫌なら嫌と言って欲しいんだけれど」と聞いているかもしれません。
　
　ハラスメントととられたくなければ、
①立場が上なら上として模範となるような行動をしろ！
②人と会話する時は、相手は心の中で何を考えているかを正確に把握しろ！
③その上で恋愛に発展する可能性があれば遠慮なく攻めろ
④逆に発展する可能性がなければそれ以上の攻撃はするな！撤退しろ
です。正直③が入るだけ高尚な考えではありません。

セクハラではありません！彼女の心、脳が病んでます。なにか酷い事をされたのでしょう！幻覚が見えたり、記憶が飛んだり、多々あります！精神疾患です！遠巻きに病院にいくことを薦めて下さい！あなたは何も悪くありません！ご立腹とは思いますが、助けてあげて下さい。あなたが言った事がバレてはいけません
泥沼になります。
会社の人に頼んではいけませんよ