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23pt
１ ボトルネックを見つける。
２ ボトルネックをフル活用する。
３ ボトルネック以外のステップを、ボトルネックに従属化する。
４ ボトルネックの能力を高める。
５ １に戻る。
全社的に取り組むなら、上記の手順を正しく評価できる評価基準の策定が必須です。
本を読んだ方が判りやすいですよ。
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