以前、「社員を大事にする経営」について質問させて頂いた者です。 その節はご回答頂き、誠にありがとうございました。 今度は逆に「社員を大事にしない経営」についてお伺いしたいと思います。 経営者が何をすれば「社員を大事にしないこと」になりますでしょうか。 ご自身の経験でも何でも構いませんので、お聞かせ下さい。 よろしくお願いいたします。
残業代を払いたくないために管理職にさせてるとしか思えない。
これまでの仕事に加えて管理の仕事が増える上に残業代はもらえない。管理職手当てなんてのはすずめの涙程度。
そのくせほとんど権限は与えられない。
社員の半数が管理職なんておかしいだろ!
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残業代を払いたくないために管理職にさせてるとしか思えない。
これまでの仕事に加えて管理の仕事が増える上に残業代はもらえない。管理職手当てなんてのはすずめの涙程度。
そのくせほとんど権限は与えられない。
社員の半数が管理職なんておかしいだろ!