【最低賃金1000円について】

最低賃金を1000円にするとかいう話、ありますよね?あれについてどう思いますか?

思ったことをどしどし書いてください。

賛成 or 反対。
1000円になると世の中どうなるのか。
誰が困る?誰が得する?
地方はどうなる?都市部はどうなる?
経済はどうなる?国際競争はどうなる?
あなたはどうする?

【注意】政党や政策の批判を中心にお話を展開しないようにお願いします。

回答の条件
  • 1人5回まで
  • 200 ptで終了
  • 登録:
  • 終了:2007/09/16 15:13:29

回答25件)

<前のツリー | すべて | 次のツリー>
どんな法律も、運用がその評価を決める なぽりん2007/09/13 23:52:15ポイント2pt

最低賃金1000円、つまり日本の法律では1000円以上としたら、当然、「自分(たち)ならそれ以下でできるからぜひ裁判所の目をかいくぐって仕事をもらいたい」という人が出てくる。それはアジアのほかの国の人だって日本人だってそうです。


でも、じゃあそれをどう取り締まるかですよね。

警察の手が足りないんだったら法律なんて踏み倒し放題です。

有名無実だという点で、良い人が損をするだけの悪法になるでしょう。


逆に警察の手が要所要所を決めて動けなくするなら、

そういうダンピング的な職業斡旋も

割に合わないから誰もやらなくなります。

今、見ていて不法就労者とか全部一掃できてますかね?

わたしは今は手は足りていないんじゃないの、と思いますよ。

最低賃金法 潮澤 昴2007/09/15 12:08:18ポイント1pt

最低賃金1000円、つまり日本の法律では1000円以上としたら、当然、「自分(たち)ならそれ以下でできるからぜひ裁判所の目をかいくぐって仕事をもらいたい」という人が出てくる。それはアジアのほかの国の人だって日本人だってそうです。

基本的に使用者が守るべき法律であって労働者側が守るべきものでは有りません。

おまけに(最低賃金法 第二章 最低賃金 第五条2)条項の中に

最低賃金の適用を受ける労働者と使用者との間の労働契約で最低賃金額に達しない賃金を定めるものは、その部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、最低賃金と同様の定をしたものとみなす。

との項目が有ります。この項目は罰則規定が無い為退職時に持ち出されると使用者側が一方的に不利なんです。

<前のツリー | すべて | 次のツリー>

コメントはまだありません

この質問への反応(ブックマークコメント)

「あの人に答えてほしい」「この質問はあの人が答えられそう」というときに、回答リクエストを送ってみてましょう。

これ以上回答リクエストを送信することはできません。制限について

回答リクエストを送信したユーザーはいません