30人規模の会社です。社員の親が亡くなった場合、会社としてどこまでお手伝い(お葬式など)したほうがよいのでしょうか。

基本的に不要です。(香典包むかどうかは会社としてではなく直属部署判断で問題無しだと思います。

• 雇用契約時に定めた特別有給休暇（忌引き）だけで良いでしょう。(無い会社もあるようですが)

地域の習慣にもよりますが、社員の親族であれば、手伝いというより上司や役員が葬儀に参列するということにしているところが多いと思います

地域密着型の会社であれば、今後のことも考えて、なるべく多くの社員を手伝いに出すというのもいいと思いますが、そうでなければ、上司や役員が葬儀に参列すると言うことでよいのではないかと思います。（通夜など業務に支障を来たさない範囲であれば、出来るだけ多くの社員を行かせるのが良いと思います。）

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プライベートで交流が無い場合は特に何もしないのが普通です。

会社の人に来られても逆に困ってしまいますのでご注意を。

http://q.hatena.ne.jp/1190077780