日本では35才以上になると転職が厳しくなりますが、日本人が米国、フランス、東南アジアに転職する場合などでは日本のような年齢制限はありますか？

アジアは比較的年齢制限はゆるいみたいですね。

アジア各国就職事情 - [語学を活かして働く]All About

http://allabout.co.jp/career/careerlanguage/closeup/CU20051024A/...

欧米の場合は能力主義なので年齢制限はほとんど無いですよ。

オンリーワンの能力を持っているかどうかです。

http://q.hatena.ne.jp/1194689361

貴方は35歳前後でしょうか。（以下は客観的な意見でなく私の主観です）

職安の求人を見ますと、35歳が特に高いハードルという訳でも無いように感じますが。

25歳、35歳、45歳、50歳、60歳などハードルが有るようです。また、学歴も下限を付けているのが多いです。（役所の学歴詐称問題は上限で引っかかったようですが、そういう求人を私は見たことがありません）

男女均等雇用法で「男性のみ」とか「女性のみ」と書けなくなったようですが、実際「条件が悪いけどがんばろう」と応募してみると、どうも女性の採用予定を匂わす求人も多く有ります。そういう所は（はっきり言いませんが）頭から採用する気が無い様です。

話は初めに戻りますが、年齢制限が大手を振っているのは日本が筆頭らしいです。多くの国が「年齢制限」自体を違法としていると聞きます。（実際に私が外国で働いた経験がありませんので定かでは有りません）

http://hatena.ne.jp/1194689361

米国では法律で年齢差別を禁じているようです。

http://iitaizou.at.webry.info/200605/article_29.html

＞アメリカでは履歴書に年齢を書く欄は無いらしい

＞アメリカでの年齢制限撤廃は１９６７，８年に制定されたので・・・

http://www.morimoto-sr.ac/deloffice/2001/08/24.html

＞●8/24　米は訴訟の“地雷原”、産経

＞米国では連邦法で人種、性別、宗教などの違いによる差別はもちろん、

四十歳以上の被雇用者への年齢差別を禁じることなどを規定している。

英国の場合

http://www.news-digest.co.uk/news/content/view/97/98/

＞年齢差別禁止法

＞来年10月から英国では、企業が年齢により労働者を差別することが

禁止される予定である