フツウのプログラマがフツウに評価される日本を実現するには？

職業のプログラマーと趣味でやってるプログラマーは違う。

たまに 趣味で職業のほうを やっている人もいるようだが。

プログラムは 自分だけが メンテナンスするものではなく、

みんながメンテナンスするものだ。

なので、現場であまりこなれていない技術を用いても

いくらそれが 一般的だからといっても、メンテナンスする人が

いなければ、それは 使い物にならなくなってしまう。

プログラムには 絶えず、更新がかけられるものである。

一度作ったら、二度と 手入れをしないものなんて 珍しいぐらいだ。

作った本人だって、いつまでもそれにかかりきるわけには いかない。

事故にあうかもしれないし、入院する場合だってあるかもしれない。

会社そのものを やめてしまう場合さえある。

そのときに 他の人が わからないプログラムを作っては しようがない。

技術がなければ、浸透させればいいかもしれないが、案件を多く抱えてる人が

多いとそういうわけにもいかない。

いかにわかりやすく、簡単なプログラムを量産できるのが

フツウのプログラマーとなるんでしょうねぇ。

で、そのフツウのプログラマーの評価は こなした数でしょう。

質より量が 優先されるのである。

当然、質は 最低限満たしていないといけないけど。

それより、いかにたくさん やったかが重要だよね。

私が上司で評価する側だったら。