やっぱり 水商売ですね。 ホストもホステスもお客さんがつくと毎月のお給料が違ってくるので すぐわかりますね。
営業は、一人一人の成績が、金額で出るので能力差がはっきりしますね。
グループで行う仕事、金額にはっきりと反映しない仕事は、能力差をはっきりとするのは難しいです。
開発、研究、総務、人事、経理、などは難しいほうだと思います。
包括的に答えてみますね。
能力差の出る仕事と出ない仕事を分類してみると
概ねこんなことがいえそうです。
一人でやるか、やらないかが明確に出るかでないかの違いであると。
一人でやると責任がその人にしかかからないわけでそのほかの個人と比較してみてもすぐにこっちのが上、あっちのが下ってわかりますよね。
だけど多人数になったとたんわかりにくくなります。一見役に立ってなさそうな人が実は皆を取り纏めていたりとかしますしね。
http://www.google.com/search?hl=ja&lr=lang_ja&ie=SJIS&oe=SJIS&nu...
外資系金融マンの場合、
・能力差が明確に分かる仕事
「フロント(オフィス)」(トレーダーやセールスマンのような直接利益を稼ぐ職種)
・そうでない仕事
「バック(オフィス)」(経理や人事・総務、システム関係(社内では「IT」と呼ぶことが多い)などフロントの仕事を支え、稼ぎに直接は関わらない仕事)
・理由
いくら利益を出したかは、数字に出ます。(それによって、ボーナスが決まります。)
個人の名前でやる仕事は、基本的にその人の能力でやっているので、
洋服や広告などのデザイナーなどは、その人のチカラの差が歴然とするように思います。
その反面、アウトソーシングに馴染むような総務系の仕事は、
やはり、差はなかなかつきにくいように思います。
アパレル販売員
売り上げを上げることが出来た人と出来ない人と明確です。
コールセンターなんかも成立させた件数での結果が明確です
セールス系はそうでしょう
美容師
給料は歩合制なので売り上げによって能力差が分かれる。
カリスマ美容師の収入は抜きんでております。
URLはダミーです。
美容師
給料は歩合制なので売り上げによって能力差が分かれる。
カリスマ美容師の収入は抜きんでております。
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学者です。質の高いジャーナル、引用件数で評価が定まります。
経済学者の場合は以下のようなサイトで、世界での引用トップ5%の学者がランキングされています。
http://ideas.repec.org/top/top.person.all.html
Top 5% Authors, as of September 2008
歴代ノーベル賞受賞者が上位に食い込んでいます。
日本人の場合は、トップ20%です。
http://ideas.repec.org/top/top.japan.html
Top 20% Institutions and Economists in Japan, as of September 2008
東京大学や大阪大学の先生が上位を占めています。
能力差がわかりにくい仕事
コンビニ店員、ファーストフード店員
従業員の仕事がマニュアル化しやすい仕事は「能力差がわかりにくい仕事」だと思います(そも
そもマニュアル化自体が従業員の能力を一定化する方法ですが)。
URLはダミーです
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