就職先から言われたのですが、本採用とは違うのでしょうか？
No.1
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本採用前の試用期間の雇用形態のことです。
トライアル雇用の後に、本採用になるかどうかが決まります。
本採用をすると企業側は奨励金をもらえるので、本採用の可能性がちょっとは高くなります。
トライアル雇用とは、公共職業安定所（ハローワーク）の紹介によって特定の労働者を短期間（最大三ヶ月）の試用期間を設けて雇用し、企業側と労働者側が相互に適性を判断した後、両者が合意すれば本採用が決まるという制度のことです。企業は本採用に至るとハローワークから奨励金（試行雇用奨励金）を受け取ることができます。
No.1
2710249
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本採用前の試用期間の雇用形態のことです。
トライアル雇用の後に、本採用になるかどうかが決まります。
本採用をすると企業側は奨励金をもらえるので、本採用の可能性がちょっとは高くなります。
トライアル雇用とは、公共職業安定所（ハローワーク）の紹介によって特定の労働者を短期間（最大三ヶ月）の試用期間を設けて雇用し、企業側と労働者側が相互に適性を判断した後、両者が合意すれば本採用が決まるという制度のことです。企業は本採用に至るとハローワークから奨励金（試行雇用奨励金）を受け取ることができます。
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