派遣切りが問題になっておりますが……

正社員もリストラになっていますが・・・。

もしかしたら、時代なのかもしれませんね。地球上に人類が70億人にも増えてしまって、自然破壊もきわまって、もう住宅を作っても、自動車を作っても、誰も買う能力がないくらいたくさんつくりすぎてしまったから、今起きている現象は、資本主義の生産力過剰による内部崩壊（壊死）なのかもしれないとおもっています。回答には含まれていない選択肢ですね。

だけど、だからこそ、派遣村の動向は気になりますね。これから同じ様な境遇で苦しむ人は派遣だろうと正社員だろうときっと増えるでしょうから。

でも、正社員の場合は、30日前解雇予告、あるいは30日分の解雇予告手当の支払いなどの保護規定があります。クビになっても路頭には迷わせないという社会のしくみがあるわけです。

ところが小泉内閣時代の「規制緩和」で、その枠外の非正規雇用を大幅に拡大した結果、クビを言い渡されたとたんに路頭に迷う条件で働く人が急増してしまいました。

つまり、今問題になっているのは、大量クビ切りという社会現象だけでなく、それによってホームレスも余儀なくされている人たちが大量に発生している、という事なんだと思うんですよね。もし今の派遣切りが正社員と同じ規定の下に行われていたならば、ここまで社会問題にはならなかったと思います。

悪いのは人類、人類の原罪のせいだということもできますね。

うーーーん・・・・。そういう情緒的な問題ではなく、労働法制の問題なのではないかと・・・・。

>30日前解雇予告、あるいは30日分の解雇予告手当の支払いなどの保護規定があります。

派遣も保護規定ありますよ？
予定されていた期間の６割の給料を受け取ることが出来ます。
まともに少しずつでも貯金してれば路頭に迷うなんてあり得ないはずなんですけどね。

そういう部分ってなぜか報道されないんですよねー

TomCatさんの"「規制緩和」で、その枠外の非正規雇用を大幅に拡大した結果"というコメントですが、逆にそれがされなかったら今クビを切られてる人達の大半はその時点で既に職に就けず、現在に至る前にホームレスになっていたという可能性もないでしょうかね？

8月8日にいきなり言われて15日までの分しか支払われず、しかも15日まできっかり働かさせられました…さらに言うと人手がないので3日働きましたがバイト代は貰えず、引き継ぎで結局翌月の31日まで無給&無休で出勤してその間結局職探しもできなかった、月収20.5万円(税込)の42歳の者なのですが、それでもその仕事をしていた間にきちんと貯金をしていたので、1年半たった現在でも、引き続き職に就けないままでも無事生活しております(家賃64800円、車持ち、家族・無職の父と無職の障碍者の兄あり…ともに年金貰えてません)。ちょっとバイトしたり、だいぶ前に勤めていた会社の「採用面接」手伝ったり(笑)しましたけど、トータルで7万ほどしか貰ってないな…。

一体、派遣切られて部屋は出て行かなければならない、食べるものも事欠く…そう言う人ってのは、貯金とか家族付き合いとか自己研鑽とか、何をしていたんでしょうね…と、この手の甘えた報道を見る度に「ちゃんと対処してきた俺にもなんかよこせよ、ずるいだろ」と思います。

もしかして、質問者が、小泉憎し、自民憎しの方に話を持って行きたいのでしたら、申し訳ないんですが、australiagc さんの仰ることが大正解と言う気もしなくもないです。
最近手伝い始めた炊き出しボランティアに集まってくる人に対して、聴き取り調査(自分が無職の癖にｗｗｗ)をしてみて判るのは、その当時に就業できた人がやたらと多いこと。それ以前に潰れかかった中小企業から、大企業の派遣や契約に転身した人が大勢いらっしゃる事、それで収入が一時的に増えた事などが見てとれます。
残念ながら「組織的にはソレはまずい」らしく、握りつぶされそうな勢いですが。キリスト教会の主催なのですが、トップに食い込んでいる人にユニオンな人が大勢いるんですよね(教会の施設を一部乗っとって活動しているらしいですわ)。
私たちが実態調査をしようと言い出した時も反対してましたが(そんな事をしても飯の種にならん、プライバシーや心情を考えろ!だとか)、一緒にやっていた学生さんがうっかり結果を教えちゃって、もうそんな感じです。

別に私は政府関係者でもなければ、まともな分析・政策立案に携わった事もない(統計に関しては一般人以上には判りますが)し、そのデータでもって何かを為そうと言う訳でもないんですがね。炊き出しのお玉を持ってよそったりもしない癖に、集めた人の前で政府やら自民党やらの攻撃は毎回スゴいですよ。ホームレスが集まる事じゃなく、その拡声器の声の方で苦情が来るくらいですから。

もともと日本には終身雇用という考え方があって、
よっぽどでないかぎり、企業もその社員の面倒をみなくちゃいけない。
みたいな、紳士協定のようなものがあって、労働者も回りの人から、
フリータや派遣社員じゃなくて、正社員になれよ。と言われてきただろうに。

それで切られて文句をいうのはいかがなものか。
と思う。

いちがいにはいえないですけど、
それで良しとしてきたのは、労働者側ではないのでしょうか。