最近の若い人はマナーとか全く知りません

来年の新入社員に厳しくスパルタなマナー研修を
行おうかと思っております。
テレビなどで厳しく、時には怒鳴ってもかまいませんので
怖いマナー研修をしてくれる人っていませんか?

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  • 終了:2009/07/20 14:58:07

回答10件)

id:lancer13 No.1

回答回数2934ベストアンサー獲得回数68

ポイント15pt

平林都さんの研修は非常に厳しい。

http://winxwincollabo.livedoor.biz/archives/50840763.html

id:kinnoji7 No.2

回答回数3060ベストアンサー獲得回数75

ポイント15pt

こちらはどうでしょうか。


平林 都とかいう涼しい顔して怒声を浴びせるスパルタマナー講師がテレビで取り上げられて、

それを見た一般の視聴者はいいものを見つけたと喜び、

得をしたように心酔している様子を見て

またなんも知らない人が出てきたなと気に病むのである。

番組構成上の予定調和を差し引いたとしてもである。

http://casariacloud.blog8.fc2.com/

id:afurokun No.3

回答回数4647ベストアンサー獲得回数99

ポイント15pt

当社では、社員研修のご担当者様よりスパルタ教育の要望が多くありました。

そこでスパルタ教育研修を加えております。

http://air-office.com/

id:vicki55 No.4

回答回数1157ベストアンサー獲得回数24

ポイント15pt

愛のスパルタ復活

アナタの教育が自滅を招く

川原ひろし(かわはらひろし)/株式会社 なんでんかんでん 社長

http://www.sbrain.co.jp/theme/T-18711.htm

id:pahoo No.5

回答回数5960ベストアンサー獲得回数633

ポイント15pt

コメント欄に書き込むべき内容なのでポイントは不要で結構です。


そう感じるのでしたら、ご自身で教育すべきではないでしょうか。

むしろ、先輩/上司が後輩/部下との密なるコミュニケーションを避けているように感じます。

話せぬ若手と聞けない上司 (新潮新書)

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  • 作者: 山本 直人
  • 出版社/メーカー: 新潮社
  • メディア: 新書

id:mandoto57 No.6

回答回数850ベストアンサー獲得回数37

ポイント15pt

こちらはいかがでしょうか。

研修業専門にされてます。

http://www.insource.co.jp/kyoiku/kyoiku_top.html

id:sylphid666 No.7

回答回数3302ベストアンサー獲得回数90

ポイント15pt

こちらの会社の担当者の方はスパルタ式だそうです。

https://gakusei.enjapan.com/2010/company_info/3950?id=21093

>ヒナさんの ビジネスマナー研修 は スパルタなの

id:dechidon No.8

回答回数87ベストアンサー獲得回数3

ポイント15pt

教育研修業界おりますので、個人的にはそのような若者に厳しく指導した、というだけで変わるとは思えませんが、その方向で指導して、多少なりとも効果を出せそうな会社を。

新規開拓。朝倉先生とその部下にとりあえず任してみては。

http://www.asakurachieko.com/

老舗の社員教育研究所

http://www.shainkyouiku.jp/

id:peach-i No.9

回答回数4652ベストアンサー獲得回数93

ポイント15pt

http://nagako.blog22.fc2.com/blog-entry-672.html

ビジネスマナー講師/杉浦 永子

id:masanobuyo No.10

回答回数4617ベストアンサー獲得回数78

ポイント15pt

株式会社インソース [ビジネス基礎研修 ~

は厳しいらしいです。


http://74.125.153.132/search?q=cache:LUWse6c1eRcJ:www.insource.c...

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