法律的に約束された追加手当(補助金?があれば教えてください。 また、その手当が支給されていない、減額さてれいるなどの場合 改善する方法も教えてください。
介護関係では、やはり、残業代の未払いなどが問題になりやすいと思います。
残業代なら、社会問題になっているということもあり、取り上げやすいと思います。
他の手当ての場合は、基本給に含まれているといわれると、反論が難しいです。
また、基本給が最低賃金を下っていれば、それも問題になります。
http://www.roudou.net/law_ki1.htm
残業代
休日出勤代
http://q.hatena.ne.jp/answer
http://www.47news.jp/CN/200903/CN2009032601001071.html
介護職員の手当支給を検討
回答有難うございますー!
これです、これ。
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