職業について質問させて下さい。

＞SI会社でもマシな所はあると思うのですが基本的には同じと思うので業界を変えたい
　私が言いたいことは、業界を変えても、あなたが変わらなければ同じだと思うのですよ。
　あなたがSEに向かないと判断したのであれば、変えるのも良いでしょう。
　しかし、そうでないならば、しっかりしたノウハウで時間をコントロールしましょう。

　因みに私は３５歳でフリーになりました。
　今は難しいと思いますが、当時でも死ぬ覚悟でサラリーマンを辞めました。
＞人数、質が不足していることもあり作業量がこなせない状況が多くあり
　だからトレードオフなのです。
　開発範囲や難易度とトレードオフしなければ、皆がダウンしてしまいますよ。
　この適切なトレードオフをするには、開発対象業務のモデル図ができてなくては、文字通りに話しになりません。私は、トム・デマルコが提唱するデータフロー図による構造化分析でモデリングをして、トレードオフした結果に問題がないことを示していました。そもそも、見積もり段階で機能と工数をリンクさせておかないと、トレードオフは難しいですね。
　しかし、モデル図をきちんとしておけば、人数と質はかなりカバーができますよ。データフロー図による構造化分析はオブジェクト指向であり、まさに人間系なのですから。

>4号さん
横から失礼します。

言っていることが少し乱暴じゃないでしょうか。
情報が不足しているとはいえ、内容からして上流ではなく、CD～なのだと思いますよ。

質問者さんがリーダーなのか、コーダーなのかは分かりませんが上とのトレードオフは厳しいでしょう。
何かが改善されたとしても、根本的に何も変わらないんじゃないでしょうか。
下がどうにかできるようなことは既に上がやっているでしょう。

さらに元受、2次受けあたりであればよいかもしれませんが孫受け等はやはり作業員の扱いで、意見は通らないでしょう。


同業他社へ行く、という選択肢もありかと思いますが、私は業種を変えることをお勧めします。
今回の転職で同業に行くとすればこの業界で生きていくことになります。
次の転職は他の業種への転職はかなり厳しいでしょう。

他の業種へ行き、もしハズレを引いてしまったとしてもこの業種へは戻って来れます。
会社を選ばなければければ、ですが。

転職するにしてもしないとしても、頑張ってください。
※4号さん、不快な思いをさせていたら申し訳ありません。

質問者はSEと言っているので、それを前提とした回答です。

民間企業の場合は、正社員なのか、非正規雇用でいいのか、それをよく考えてください。
中途採用で正社員となると狭き門ですが（質問者さんの能力等次第です）、
非正規で良いなら門戸は少し通りやすいです。
また正社員と非正規雇用では残業時間にも差があることと思います。
ただ、正社員であることの安心感は意外に大きなものです。

どこの会社に入っても「業界全体で」残業の少ない……と考えて真っ先に浮かんだのが公務員です。

残業の少ない「業界」というものは難しいです。
ただ、ルーチンな業務をこなしている会社や職種は、残業が少ない傾向にあると思います。
職種で言えば経理や事務、またはオペレータなど業界問わず残業が少ないのではないでしょうか。