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どのようにと申されますのは原資についてお尋ねされているということで宜しゅうございましょうか。
そうでございましたら厚生労働省の以下の文書が参考になると存じます。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/rousaihoken04/110204.html
No.1
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ここでベストアンサー
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どのようにと申されますのは原資についてお尋ねされているということで宜しゅうございましょうか。
そうでございましたら厚生労働省の以下の文書が参考になると存じます。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/rousaihoken04/110204.html
労災認定基準についてお尋ねされておりましたか。
そういたしましたら同じく厚生労働省の文書でございますが疾病ごとに認定基準がまとめられているものがこちらでございます。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/gyomu.html
労災補償についてはこちらのページにまとまっておりまして給付金額などについてでございましたら労災保険給付の概要などに記載がございます。
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/rousai/
何度もすいません。
ありがとうございました。
No.2
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常用労働者を使用する事業主は必ず労働保険に加入する事が法律上義務づけられています。
労働者災害補償保険法、雇用保険法により、農林水産業の一部を除く全産業が当然適用となっています。
従って、会社、工場、事業所はもちろん、商店、病院、食堂等の事業所についても、法人・個人を問わず従業員を1名でも常時雇用している事業主は、労働者が希望すると否とにかかわらず、労働保険（労災保険・雇用保険）に加入しなければなりません。（雇用保険法第5条・労働者災害補償保険法第3条）
雇用保険法
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S49/S49HO116.html
労働者災害補償保険法
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO050.html
ありがとうございました。
miharaseihyou
2013/05/28 20:28:19
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労災認定基準についてお尋ねされておりましたか。
2013/05/28 10:42:30そういたしましたら同じく厚生労働省の文書でございますが疾病ごとに認定基準がまとめられているものがこちらでございます。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/gyomu.html
労災補償についてはこちらのページにまとまっておりまして給付金額などについてでございましたら労災保険給付の概要などに記載がございます。
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/rousai/
何度もすいません。
2013/05/28 10:45:59ありがとうございました。