No.1
給与明細で給与と交通費に分かれていれば算入はおかしいです
給与（交通費込）では給与なので算入します
No.2
支給額の内訳には関係ありません。
あくまでも支給額に対しての算定で問題無いと考えます。
交通費の支給は雇用者それぞれの考えで行っていることですからね。
交通費は経費ですからね。それを ま、面倒だからといって給与と一緒に支払う側もどうかとは思いますが。
定期代と思っていました。
失礼。
当然、給与と交通費が一緒などとは考えも及びませんでしたよ。
そもそも、一緒に支払うことがおかしいですね。
交通費は会社の経費であり、雇用保険の算定に入れるものではありません。
間違っています。
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雇用保険料の算出の仕方は 知ってますか?
2013/08/26 00:39:00あっ！
2013/08/26 02:55:53かんちがいです
忘れてください