社長自ら面接 なのに、ビックリなのですが、更に、採用が決まった連絡があり、もう一度会って話ししたい事があるといわれ、会ったら、店長として、どうかと言われてプレッシャーで悩んでます。社長自ら面接だったのは、店長が決まってなかったからですか？
No.1
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履歴書を送れば、だいたいどういう人か判断できるでしょう。
オープニングだから 当然、そこのお店の人は 一人も最初は 決まっていなかったんでしょうね。
店長となるべき人物は 社長が 判断して採用を決めたかったんでしょう。
履歴書から 店長になってもらえそうかどうか判断して 社長が面接にきたんだと思います。
No.2
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実際の所は社長に聞いてみなければ分かりません。
妄想を1つ考えてみると、フランチャイズですから独立経営です。オープニングなのでもしかしたら初の店舗、つまり1号店なのかもしれません（チェーンの、ではなく、その経営者の、）という事は、社長が店長のつもりだったかもしれません。でも、せっかくなら誰かへ任せた方が楽をできます。という事で・・・
レスありがとうございます。
京都に会社があり、京都や滋賀などの店舗も受け持ってるみたいで、三重に一時間半かけてくるので、社長が三重での店長をと思っては、いないかなと思います。
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早速レスありがとうございます。
2013/09/10 14:50:06わかりづらいようで、すいません。
求人応募は、履歴書は、送ってなくて、電話で応募してから、面接でした。
大手ならネットで検索すれば どういう状況かわかると思います。
2013/09/10 15:28:55バイトの待遇や仕事内容など 確認されたほうが いいと思いますよ。