今では、会社辞めないといけない状況まできてるのですが、この場合は名誉毀損に該当しますか。
宜しくお願いします。
名誉毀損か侮辱かは、具体的事実の摘示があるかによって違ってきます。
名誉毀損は、具体的事実の摘示が必要とされています。
「ハゲ」だけでは具体的な事実の摘示がありませんので、成立しうるとすれば侮辱のほうになると思います。
https://www.bengo4.com/internet/1071/b_513948/
何かには該当するのではないでしょうか?
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>会社の同僚のカップル
録音してその同僚の上司に、言うのを辞めるように指導してもらうのはどうでしょうか?
同僚からの明らかな「パワハラ」のような気がします。
名誉毀損で訴えるより、上司に相談するのが良いと思います。
2017/10/22 11:08:04・上司に相談
・組合に相談
・労働基準監督署に相談
マトモな会社なら、上司に相談した程度で、上司からその部下に指導がはいると思う。
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(3)パワーハラスメント 放置すれば会社も賠償責任 :日本経済新聞
2017/10/22 19:48:38https://www.nikkei.com/article/DGKKZO07599210U6A920C1TCJ000/