No.1
それでもいいけど法定雇用率ってのがあるから
従業員数が多いところなら転職をちらつかせて
賃金アップを図る事もできると思うの
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/20170630press1_1.pdf
No.2
転職でいい、とは何が良いのか分かりません。質問文自体が省略されてしまっているので意味不です。
また、賃金は手取りではなく総額で考えて下さい。年収が一番重要です。
ちなみに、私の昨年年収は30万でしたが、何か文句ある？
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