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休眠会社代表の失業給付について



以前会社を経営していたのですが(雇用保険には入っていません)、
経営不振のため会社を休眠しました。会社としての活動実態はなく、税金の処理は終わっています。

解散、清算ではありません。

その後、生活のために派遣会社に就職し、会社都合にて離職しました。
雇用保険は1年以上加入しています。
これから求職していくところです。

この場合、失業給付の対象となるのでしょうか。

休眠会社の経営者には失業給付が出ないということについて色々調べてみましたが、
出るという専門家の方もいれば、出ないという方もいらっしゃいます。

不正受給は避けたいので、
ハローワークへどう申告すべきかも併せて、
正確なお答えをお願いしたいです。

回答の条件
  • 1人50回まで
  • 13歳以上
  • 登録:2019/11/02 20:25:24
  • 終了:2019/11/03 20:19:15

ベストアンサー

匿名回答1号 No.1

匿名回答1号「匿名質問」を利用した質問に回答すると「匿名回答○号」と匿名で表示されます。
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2019/11/02 21:12:22

会社を経営するような場合は、その準備段階でも失業給付は受けられませんが、すでに休眠状態で経営の実態が無いのですから問題ないように思います。
ただし、原則論としては会社役員として登記されていれば給付は受けられません。
職安へ申告し、休眠中である事を認めてもらった方が良いと思います。

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