国民健康保険について質問です。

両親は小さな小売店を経営している自営業者です。
大学を出て2年就職し会社の健康保険に入っていましたが、体調を崩したところ、会社から強く強く辞職を求められ、止む無く辞職し、両親の住む自宅に戻りました。
引っ越し費用も自己負担でしたし、退職金も無いので、貯金は残っていません。
暫くすると、両親宛に国民健康保険の保険料の請求があり、保険料が年25万円から55万円に増えていました。
私は無職無収入ですし、両親の収入も少ないので保険料が滞納になり、(おそらく自宅)を差し押さえするという書類が届きました。

体調が良くなり、来年早々にも就職出来そうですが、両親宛の国保の保険料は何とかならないでしょうか。
市役所は払え、払う日を約束しろと言うだけです。
請求先も筋違いですし、無収入の人への請求にしては大き過ぎると思います。
何とかならないか、良いアドバイスなど、ありますでしょうか。

回答の条件
  • 1人1回まで
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  • 終了:2019/12/13 17:19:30
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ベストアンサー

id:nepia11 No.4

回答回数714ベストアンサー獲得回数146

ポイント100pt

(1)退職理由が会社都合ではなく、自己都合になっていませんか?
診断書があるなら、自己都合→会社都合への変更にチャレンジしてみては?
http://memomuzu.hateblo.jp/entry/2016/08/07/154149
(2)会社都合退職による国保加入であれば、減免があります。
・非自発的失業者に対する国民健康保険料の軽減制度
https://www.city.kitakyushu.lg.jp/ho-huku/file_0017.html
・減免の認められる理由
https://www.city.osaka.lg.jp/zaisei/cmsfiles/contents/0000252/252485/171106bettennsiryou.pdf
これが「番号」ですね。

質問者さんが憎むべきは、国民健康保険制度ではなく、前職のブラックな職場とその経営者です。
なんで奴らのせいで、親御さんとその財産が脅かされなくてはならないのでしょうか?
怒りや憎しみは活動力の源泉にもなります。
ぜひ力を振り絞って、活動してみて下さい。

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id:nepia11

・診断書:お金はかかりますが、再発行可能な病院も多いようです。相談してみては?
・前の会社との連絡:正義は質問者様にあります。何も臆することはありません。向こうはせいぜい、恨み言を言うくらいしかできません。正々堂々と戦いましょう。電話の録音は忘れずに。最初に「録音しています」と言えば、怒鳴ったり脅したりといった高圧的な態度に出てくることもないでしょう。

2019/12/11 11:37:52
id:uwao

有り難うございます。
前の会社も病院も遠方ですし、新しい会社での仕事に向けて勉強しているので、前の事は笑顔で忘れたいと思っています。

2019/12/13 17:00:24

その他の回答4件)

id:bnn No.1

回答回数120ベストアンサー獲得回数39

ポイント40pt

国民健康保険料は前年所得によって決まります。無職でも関係ありません。
世帯主の方に支払い義務が生じますので、親御さんが世帯主で貴方が世帯員であれば請求先も正しいです。
請求を別々にしたいのであれば世帯分離をする必要があります。メリットデメリットありますので、興味があっても安易に行わずよく確認してください。

退職時期や(書類上の)離職理由が不明なので何とも言えませんが、一度ハローワークに失業手当を受けられないかご相談ください。
離職理由によって期間や額が異なりますが、いくらか給付を受けられる可能性があります。

ハローワークで雇用保険受給資格者証が発行されたら、これを市役所に持参し健康保険料の減額について相談できます。
これも離職理由によって対応が異なりますが、減額が認められれば保険料の計算に使用する前年所得を実際の3割程度として計算し直し保険料が減額される可能性があります。

ついでですが、

今年中に退職したのであれば確定申告をすることで源泉徴収された税金が一部還付される可能性があります。
失業であれば国民年金の免除申請ができる可能性があります。年金事務所にご相談ください。

体調を崩され大変かとは思いますが、時間を見つけて少しずつ調べてください。
親も自営業であればこのような話題に疎くないはずです。
市役所で教えてくれてもいいと思いますが、役人もピンキリなので自分で調べて質問していく必要があります。
厳しいようですが勉強不足だと思います。

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id:bnn

私も自営業なので国保は理不尽だと思いますが、今の日本のルールではどうしようもなさそうです。
せめて会社都合で退社となればもう少し余裕があったかもしれません。

2019/12/11 14:38:18
id:uwao

有り難うございます。
会社都合は難しそうですし、今は前を向いているので、前の会社の事は笑顔で忘れたいと思っています。

2019/12/13 16:58:56
id:MIYADO No.2

回答回数1056ベストアンサー獲得回数193

ポイント80pt

両親の収入が少なければ保険料も少ないはずですが、ただ不動産を持っているとなると高くなる可能性があります。そこは市町村によっても異なります。

もしそういうことでしたら、あなたが会社の健康保険ということになれば、親の不動産名義をあなたにする(そして親に無償で貸すという形)にするということが考えられます。親が双方亡くなったらその不動産は実質的にもあなたの物になるというわけです。

ただし、それをやると相続で揉める可能性はありますが。特にあなたに兄弟姉妹がいる場合。

それから名義を移す(生前贈与)の際の税金はこちらを参照。
https://souzoku-pro.info/columns/seizenzouyo/239/

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id:MIYADO

差押え逃れは近親じゃダメですよ。国民健康保険料を下げるためです。

2019/12/10 08:02:37
id:uwao

有り難うございます。検討してみます。
友人などに聞いてみたところ、国保の両親のところに帰ったのが失敗で、親戚の社会保険の人の扶養に入れば1円もかからなかったとのこと。
両親から叔父に生活費を払う事も出来たので、近所の叔父の扶養に入っていたら・・
今更ですが。

国保に入ったら、子供を作っても駄目、不動産も持ってはいけない。
教訓ですね。

2019/12/10 14:27:25
id:AichiKaoru No.3

回答回数180ベストアンサー獲得回数37

ポイント40pt

 
両親の住む家から出て、再就職するべきです。
 
健康保険料と年金保険料を自分の給料や貯蓄から払うことが重要です。
 
子供ではありませんので、健康維持管理は自分の責任となります。
 
 
 

id:uwao

有り難うございます。
就職するまでは健康管理は万全でしたが、ブラックの職場だったため体調を崩してしまいました。
定時で退社を義務付けられ、仕事は朝までにやってこいというような会社です。
某疾患で診断書を提出して、暫く休暇を取りたいと言ったら、
出勤するか辞表を出すか、どっちだ?・・で辞職です。

重病では無かったので、既に体調は戻り、近く再就職しますので社会保険に入る事になります。
問題は、無収入の間の保険料が滞納になっている事です。
両親の収入は例年どおりなのに、保険料だけ急増し、家族で差し押さえの恐怖に怯えています。

2019/12/10 03:42:11
id:uwao

質問者から

uwao2019/12/19 00:21:49

国保に入ったら、子供を作ってはいけないという事でしょうね。

子供からも保険料を取るような制度ですし、

就職して離職すると、無茶苦茶にされてしまいます。

id:nepia11 No.4

回答回数714ベストアンサー獲得回数146ここでベストアンサー

ポイント100pt

(1)退職理由が会社都合ではなく、自己都合になっていませんか?
診断書があるなら、自己都合→会社都合への変更にチャレンジしてみては?
http://memomuzu.hateblo.jp/entry/2016/08/07/154149
(2)会社都合退職による国保加入であれば、減免があります。
・非自発的失業者に対する国民健康保険料の軽減制度
https://www.city.kitakyushu.lg.jp/ho-huku/file_0017.html
・減免の認められる理由
https://www.city.osaka.lg.jp/zaisei/cmsfiles/contents/0000252/252485/171106bettennsiryou.pdf
これが「番号」ですね。

質問者さんが憎むべきは、国民健康保険制度ではなく、前職のブラックな職場とその経営者です。
なんで奴らのせいで、親御さんとその財産が脅かされなくてはならないのでしょうか?
怒りや憎しみは活動力の源泉にもなります。
ぜひ力を振り絞って、活動してみて下さい。

他1件のコメントを見る
id:nepia11

・診断書:お金はかかりますが、再発行可能な病院も多いようです。相談してみては?
・前の会社との連絡:正義は質問者様にあります。何も臆することはありません。向こうはせいぜい、恨み言を言うくらいしかできません。正々堂々と戦いましょう。電話の録音は忘れずに。最初に「録音しています」と言えば、怒鳴ったり脅したりといった高圧的な態度に出てくることもないでしょう。

2019/12/11 11:37:52
id:uwao

有り難うございます。
前の会社も病院も遠方ですし、新しい会社での仕事に向けて勉強しているので、前の事は笑顔で忘れたいと思っています。

2019/12/13 17:00:24
id:kaoato No.5

回答回数236ベストアンサー獲得回数86

ポイント40pt

>請求先も筋違いですし、無収入の人への請求にしては大き過ぎると思います。

・親の世帯に入ってるので、請求先は妥当。世帯主に請求される
・国民健康保険は、前年度の収入で計算するので、いま無収入でも関係ない。

>国保に入ったら、子供を作ってはいけないという事でしょうね。

無収入の子供でなくて、
前年度収入のある、成人した大人なんです。

増えた額が、あなたの前年度の収入から計算した分じゃないかなぁ。


>親戚の社会保険の人の扶養に入れば1円もかからなかったとのこと。

失業保険もらった時点で、扶養から抜けないといけないところがほとんどだよ。
月10万?程度失業給付されたら、扶養は無理だったはず。



会社の健康保険は、会社と折半して支払っています。月1万しはらっていたら、会社の1万負担して、月2万円です。

会社を辞めるときに、病気とかで通院してたら、健康保険の任意継続制度が使えます。
この場合、継続して、同じ健康保険が使えますが、会社との折半がなくなるので、今までの2倍払うことになります。

健康保険任意継続制度(退職後の健康保険)について | よくあるご質問 | 全国健康保険協会 https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat650


>退職日の翌日から20日以内にご提出ください。

この路線なら、請求先はあなた。



>保険料が年25万円から55万円に増えていました。
>私は無職無収入ですし

国民健康保険は、前年度の収入の額で決まるので、あなたがいま無収入でも、前年度は普通通り貰っていたら、それなりの額になるはず。

一般的に、会社の健康保険より、国民年金のほうが高い。

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id:kaoato

>任意継続制度も考えましたが、前の会社から距離を取りたかったので断り、既に数ヶ月も経っています。


倍額払わないとダメなので、
コメント欄から 社保の時に15万/年なら、
結局、任意継続でも、30万/年になるよ。

2019/12/11 10:44:58
id:uwao

有り難うございます。
制度としては、そうなると思います。

2019/12/13 17:00:49
  • id:miharaseihyou
    今更だろうけど、労働基準監督署にも相談してみたらどうかな?
    診断書があるなら労災認定してもらえる可能性がある。
  • id:uwao
    有り難うございます。
    労災認定はハードルが高そうですし、前の会社に連絡が入る事になるので辛いですが、考えてみます。

    保険料は、こんな感じになっています。
    0~22歳まで 収入 0  保険料?万
    2017 社保 収入300万 保険料15万
    2018 社保 収入300万 保険料15万
    2019 国保 収入 0  保険料30万
    2020 社保 収入300万 保険料15万

    このような推移なので、どう考えても制度がおかしいと思っています。
    社会保障って、病気や失業の時の保障という理解でしたが、病気して退職すると国保に潰されます。
    この制度はおかしいと思うのですが、法律がこうなっていると、裁判やっても勝てないでしょうか?
  • id:MIYADO
    > この制度はおかしいと思うのですが、法律がこうなっていると、裁判やっても勝てないでしょうか?
    憲法直接適用という余地はありますが、なかなか認められません。
  • id:MIYADO
    > 労災認定はハードルが高そうですし、前の会社に連絡が入る事になるので辛いですが、考えてみます。

    会社のせいで傷病だとすれば、労災で医療を受けるべきであって、国保を使うのは不正ということになります。

    もっと言うなら、本当はこういった事件
    https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191209/k10012207611000.html?fbclid=IwAR0k2lD2AhIGAi_DMqGVekeaI7RPhbS0McHasdIA1OVAVslT7PdorfVhudA

    の負傷者も、一応は社会保険は使えるものの、加害者をチクる義務があることになっています。ただし死文化していますが、河野太郎現防衛大臣がSNSで改廃でなく厳守を主張したので、私が報復の危険をコメントしたら追い出されました。正しく使ったら被害者情報がどこまで加害者に流れるのか分かりませんが、チクりに基づいて加害者に請求が行ってしまうので、報復で更に重傷を負わされる危険が伴います。最悪、報復で殺されます。ですから、私はあちこちでこの制度の改廃を主張しております。

    まあ交通事故の場合は余り死文化はしていないようですが、これはあくまで報復の危険が小さい場合です。絶対にないとは言いませんが。
  • id:uwao
    皆様、有り難うございます。
    前の会社の事には拘わらず、新しい会社での仕事に向けて進む事にしました。
    当面、親戚等に借り入れて、対応するしか無いという話をしています。
    今回の件もあり、両親の店は廃業の方向に進め、私の社保の扶養に入る事になると思います。
    微妙な利益で国保を続けるより、仕事を抑えて扶養に入った方が良いという事です。
    シャッター店の仲間入りです。

    しかし、病気や介護など、誰でもいつ社保から国保になるか分かりません。
    退社した途端、無収入の人に高額な保険料を請求するのは、弱い者いじめとも言え、社会保障になっていないと思います。
    税金のように確定申告に合わせて、還付や追徴という制度なら、社保と国保の計算元の年次が一致するので理不尽な請求にはならないように思います。
    昔のように紙で計算しているのではないので、計算も自動で出来るでしょうし、精算して貰えれば、こういう事にならないと思っていますが、そういう制度ではないので、どうしようも無いですね。
  • id:minminjp2001
    私も以前は国民健康保険の異常に高額な保険料を我慢して払っていましたが、今は職域保険に切り替えて月々の保険料はようやく人並みに落ち着きました。質問主さんがどのような小売店かは分かりませんが、入会可能な職域保険があるはずです(日本国の正規の国民健康保険として機能します)。今までの分はあきらめ滞納分を精算してからとっとと役所にベロ出して切り替えましょう。切替時に市役所窓口に行った時の窓口担当者の狼狽ぶりは今でもニヤニヤ思い出します。国民健康保険のボッタクリぶりについては共産党の小池晃氏等が取り上げかけましたが、オトナの事情なのか追求は進んでいるように思えません。

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