正社員でこの時期に採用されたし、辞めたくないのですが、ストレスで休んでしまいます。今まで休んだ時は、精神的にご飯が食べれてない事や、ホルモンバランスの崩れで婦人科に通ってる話はしましたが、最近判断されたのでまだ適応障害の話をしていません。自分としては、しばらく週4勤務でお願いしたいと思うのですが、月給制なので給料変更とかやりづらい(前例とかなさそう)と思うと、クビにされてしまうかなとか不安です。最初本社採用されたのに、人間関係で嫌で、工場勤務でお願いしたいと言って変えてもらったので、またワガママかーと思われるかなと思うと、言おうか悩みます。何かいい案あればコメント宜しくお願いします
他者要望は 告げられないと、
解りませんでしょ?
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勿論、
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貴方の 周囲も、
貴方から 告げられなければ、
解りませんよね?
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理由も 分からず、
困られっぱなしでは、
周囲の 方も、
困りますよね?
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ですから、
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体調を 壊したり、
辞められる位なら、
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遠慮せず 改善に、
努める 方が、
いいと 思います、
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要望を 告げられては、
如何でしょうか?
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